煤礦調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)

-3-一、必備條件（一）完成年、季原煤、精煤產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺生產(chǎn)指標(biāo)考核計劃。（二）原煤產(chǎn)量不超當(dāng)月計劃的10%，全年不超過礦井核定生產(chǎn)能力。（三）原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率不超過上級下達(dá)的控制指標(biāo),無瞞報事故。本季度內(nèi)出現(xiàn)重大幸免事故（如：冒頂堵人、埋人、透水、著火、瓦斯突出等事故）季內(nèi)取消評比資格，本季發(fā)生死亡事故不達(dá)標(biāo)，年內(nèi)死亡率可累計計算,發(fā)生一次死亡3人以上事故，年內(nèi)取消評比資格。（四）組織指揮生產(chǎn)及處理重傷以上人身事故、三級以上的非人身事故無調(diào)度指揮失誤。（五）有獨立的調(diào)度室，并實行24小時應(yīng)急值守。（六）調(diào)度值班人員的配備應(yīng)滿足本單位調(diào)度管理職能的需要。值班調(diào)度人員每班不少于2人，并配備專門的調(diào)度統(tǒng)計人員和調(diào)度信息化管理人員。二、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室三個等級（一）一級調(diào)度室總分90分以上（不含90分）。（二）二級調(diào)度室總分85分以上（不含85分）。（三）三級調(diào)度室總分80分以上(不含80分)。三、考核驗收及定級（一）礦級調(diào)度室每月自檢一次，并報集團(tuán)公司備案（以公司存檔記錄為準(zhǔn)）。（二）集團(tuán)公司對礦調(diào)度室每季進(jìn)行一次檢查驗收，并報省局。（三）檢查采取日常工作考核、動態(tài)檢查和季度檢查相結(jié)合的原則，每次檢查考核的記錄存檔。動態(tài)檢查按30％比例折算，季度檢查按70％比例折算，二者相加為季度評定分?jǐn)?shù)。（四）對煤礦調(diào)度不達(dá)標(biāo)的，按不具備煤炭生產(chǎn)條件處理。申報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，調(diào)度專業(yè)不得低于同等級別。㈥圖表、牌板、臺帳、記錄簿管理

礦調(diào)度室可利用現(xiàn)代化的顯示設(shè)備如大屏幕和LED等，使各種圖紙、圖表、臺帳、記錄簿等信息直接錄入微機(jī)，并實現(xiàn)無紙化辦公。16.04.01.圖表種類：⑴采掘工程平面圖；⑵井下避災(zāi)路線圖；⑶通風(fēng)系統(tǒng)圖；⑷供電系統(tǒng)圖（要求到采區(qū)變電所）；⑸各種管路系統(tǒng)圖；⑹通訊系統(tǒng)圖；⑺井下運輸系統(tǒng)圖；⑻事故匯報程序圖；⑼井上下對照圖；⑽人員定位系統(tǒng)圖；⑾安全監(jiān)測監(jiān)控布置圖；⑿調(diào)度室供電系統(tǒng)圖；⒀緊急避險場所（設(shè)施）布置圖等。所有圖表必須是最新能反映指導(dǎo)當(dāng)前安全生產(chǎn)，內(nèi)容符合規(guī)定要求得4.0分。每缺一種減1.0分；填繪不及時減1分；內(nèi)容不完整的減0.5分；填圖日期和內(nèi)容涂改的各減0.5分。圖紙審簽不規(guī)范每處扣0.5分。3.02.顯示牌板及報表種類：⑴生產(chǎn)日報表（產(chǎn)、運、銷存日報）；⑵礦井主要生產(chǎn)指標(biāo)逐日、月完成情況；⑶重點采掘隊指標(biāo)完成情況；⑷回采工作面接續(xù)情況；⑸采面初次放頂和收尾情況圖表；⑹巷道開門、貫通情況。以上內(nèi)容都要在微機(jī)或大屏幕上顯示，內(nèi)容齊全、數(shù)字準(zhǔn)確。此項檢查時，能在微機(jī)或大屏幕上顯示，內(nèi)容符合規(guī)定要求得3.0分，否則不得分。填寫及時、規(guī)范、清晰，每缺1項減1分；不按時填寫一次減0.5分；數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確減0.5分。3.03.七種臺帳：⑴人身事故與非人身事故統(tǒng)計；⑵新面投產(chǎn)初采初放；⑶采面結(jié)束回撤；⑷掘進(jìn)預(yù)透貫通；⑸掘進(jìn)巷道開門（其中：新面安裝、初采初放及撤除要實行檔案化管理、掘進(jìn)預(yù)透貫通和掘進(jìn)巷道開門臺帳可合并一個臺帳）；⑹班、日銷售臺帳。⑺調(diào)度設(shè)備明細(xì)臺帳。臺帳齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容符合規(guī)定要求得3.0分。新面投產(chǎn)初采初放和采面結(jié)束回撤，要有初采、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)三班盯崗人員，掘進(jìn)預(yù)透貫通和巷道開門要有示意圖，每缺1項減0.5分，臺帳按內(nèi)容要求填寫，不準(zhǔn)亂寫亂畫和涂改要確保臺帳的真實和完整性不允許人為的整理。每有一處；不按時填寫、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、無上報人、裝訂不齊一次減0.5分。未實行檔案化管理減1分。6.04.十種記錄⑴調(diào)度綜合記錄；⑵交接班記錄；⑶生產(chǎn)會議記錄；⑷電話通知、上級指示、通知、通報記錄，接收的傳真電文；⑸領(lǐng)導(dǎo)值班記錄；⑹調(diào)度專業(yè)會議記錄；⑺隱患排查跟蹤調(diào)度專項記錄；⑻調(diào)度人員下井記錄；⑼重傷及以上人身事故記錄；⑽事故分析記錄。所查各種記錄能真實反映本日、班安全生產(chǎn)情況，內(nèi)容齊全、匯報及時，記錄清楚、字體工整、時間準(zhǔn)確，要確保各種記錄的原始性不允許人為的整理。內(nèi)容符合規(guī)定要求得6.0分。記錄內(nèi)容不全、填寫不規(guī)范、問題無具體完成時間，問題接交不銜接、有涂改和亂畫、裝訂不齊、存檔不全、人為的突擊整理、記錄中有一處無落實結(jié)果各減0.5分。礦所開會議要有會議紀(jì)要，重點工作按排、問題要有落實結(jié)果，待處理問題要銜接，礦現(xiàn)場辦公要形成會議紀(jì)要，對現(xiàn)場存在問題和工作量的安排要有明確考核，無會議紀(jì)要的減1.0分，問題不落實減0.5分。㈦達(dá)標(biāo)檢查

年初制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃，季度要有達(dá)標(biāo)工作總結(jié)。每月進(jìn)行一次自檢，集團(tuán)公司一季一驗收，自檢結(jié)果要在次月5日前上報集團(tuán)公司調(diào)度室并存檔齊全。2.02.0健全各項管理制度：⑴內(nèi)部考核管理制度；⑵礦井安全生產(chǎn)考核管理制度；⑶年初制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃，季度要有達(dá)標(biāo)工作總結(jié)。檢查中有達(dá)標(biāo)規(guī)劃和季度工作總結(jié)、存檔齊全得2.0分。無管理考核制度減2.0分，無規(guī)劃和季度工作總結(jié)各減1.0分，管理制度不落實減1.0分，內(nèi)容欠缺減0.5分。自檢表填制符合要求，報送及時、存檔齊全得1.0分。上報集團(tuán)公司缺少1份不得分，有錯誤一處減0.5分。二、調(diào)度匯報12.0㈠班、日匯報

礦調(diào)度室在規(guī)定時間內(nèi)，向上一級調(diào)度匯報本班、日安全生產(chǎn)，產(chǎn)、運、銷、存情況及存在問題影響生產(chǎn)原因或傳輸各種數(shù)據(jù)、資料、文件等。中班：匯報本日安全生產(chǎn)經(jīng)營及主要指標(biāo)完成情況和省外煤礦生產(chǎn)指標(biāo)，銷量、庫存量完成及存在問題，下班生產(chǎn)計劃按排。夜班：匯報掘進(jìn)迎頭預(yù)透、開門；重點工程形象進(jìn)度；通風(fēng)調(diào)度值班記錄；本班安全生產(chǎn)情況及下班計劃按排情況。早班：匯報回采工作面回撤、初放；原煤入洗量、精煤、中煤、煤泥、洗矸石產(chǎn)量等；全天及中班計劃按排，領(lǐng)導(dǎo)值班等情況。

641.此項考核在日常工作中實施，達(dá)到規(guī)定要求得4分。不按規(guī)定時間傳輸，遲報、瞞報、謊報、催報，調(diào)度匯報不實、弄虛造假的此項不得分；每有一次項錯報或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確減2分；每有一項漏報減3.0分。凡缺少產(chǎn)、運、銷、存中的一項減1.0分，遲報一次減1.0分；數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確每有一處減0.5分；省外煤礦傳輸不及時、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或情況不明減1.0分。任查1個月日報表，少一天日報無情況分析或分析內(nèi)容不具體、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、無封面、裝訂不整齊減0.5分。對重傷以上事故30分鐘內(nèi)不向集團(tuán)公司匯報，重大事故隱患不及時匯報不得分，并按調(diào)度管理規(guī)定對礦井、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室進(jìn)行處罰。省內(nèi)外新井建設(shè)是否建立采、掘臺帳、報表，有無IP電話，達(dá)不到要求減2.0分。22.按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求匯報。采掘區(qū)隊長堅持每班在井下向礦調(diào)度室匯報不少于二次，對匯報問題和需解決問題要有完整的記錄。

檢查一個月兩匯報記錄，按要求匯報的得2.0分。不匯報不得分；遲報一次減0.5分；匯報內(nèi)容不清或數(shù)字不準(zhǔn)確的一次減0.3分。㈡旬（周、月）匯報

月匯報主要包括采掘基礎(chǔ)統(tǒng)計表和月綜合分析匯報。采掘基礎(chǔ)統(tǒng)計表要求期數(shù)齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，月綜合分析匯報要有各項生產(chǎn)指標(biāo)的完成和安全生產(chǎn)情況，存在的問題及采取措施，月度主要工作，下月生產(chǎn)計劃和主要工作按排，采掘工作面接續(xù)、回采工作面安裝、回撤采場接續(xù)準(zhǔn)備?；夭晒ぷ髅姘惭b、回撤月度計劃；回采工作面、掘進(jìn)迎頭基本情況月報表；礦井系統(tǒng)概況月報等。要求內(nèi)容具體、情況準(zhǔn)確、措施有力。3.03.01.旬（周、月）度匯報。按規(guī)定及時向上一級調(diào)度室匯報本單位安全生產(chǎn)簡要情況、重點工作、存在問題及采取主要措施。任查2個月，匯報內(nèi)容具體、重點突出，及時準(zhǔn)確得2.0分。一次不報或缺少一份不得分；遲報一次、內(nèi)容欠缺、數(shù)據(jù)、文字不清楚或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確各減0.5分。2.周匯報。每周五匯報本周原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、商品煤量、庫存量情況；回采工作面安裝、撤除、初采初放情況；掘進(jìn)工作面施工地點動態(tài)調(diào)度表及生產(chǎn)方面存在的主要問題及檢修、放假情況等。3.下月工作安排有計劃、有措施，要求重點工作按排情況。用微機(jī)處理于下月前3天傳送報集團(tuán)公司?；夭晒ぷ髅姘惭b、回撤月度計劃每月25日前，書面報集團(tuán)公司調(diào)度室。此項查2個月，及時準(zhǔn)確得1.0分。1次不報、缺少一期或不用微機(jī)處理減0.5分。遲報一次、內(nèi)容欠缺或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確各減0.3分。周匯報不正常的每有一次減0.5分。凡有遲報、漏報、錯報，上報數(shù)據(jù)與實際不符、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確及瞞報和弄虛作假的，將加倍扣分或降級處理。㈢專題、季節(jié)性匯報

1.對上級要求的專題匯報要及時準(zhǔn)確。

2.季節(jié)性匯報，各級調(diào)度室對雨季防汛、防排水、防雷電；冬季防寒、防凍、防火（冬、春季）、防中毒工作要有工作計劃安排、進(jìn)展情況和工作措施。

3.法定節(jié)假期間逐日生產(chǎn)、放假、檢修按排，要按時匯報3.01.01.專題匯報檢查2個月匯報材料，凡上級要求匯報的，匯報內(nèi)容準(zhǔn)確、及時，并按時間順序存檔得1.0分。一次不匯報減1.0分，遲報一次或內(nèi)容不全的各減0.5分。1.02.礦井停產(chǎn)放假、檢修，必須按集團(tuán)公司要求內(nèi)容進(jìn)行匯報，此項考核在日常工作中實施，達(dá)到規(guī)定要求得1分。不按規(guī)定匯報不得分。不掌握檢修過程和存檔中材料不全或有一項內(nèi)容不全減0.5分；檢修項目無開竣工時間的一處減0.3分，檢修項目完成時間匯報未落實到具體人一處減0.3分。1.03.季節(jié)性匯報，對雨季“三防”、冬季”四防“工作計劃安排、進(jìn)展情況和工作措施匯報要及時準(zhǔn)確，冬、春季井口防火要有措施及覆蓋檢查情況并按時間順序編號存檔，匯報不及時減0.5分，匯報材料存檔不全每缺一份減0.5分。三、應(yīng)急管理：20.0㈠應(yīng)急預(yù)案

此項主要考核調(diào)度室是否制定專門應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，明確落實應(yīng)急管理責(zé)任制，應(yīng)急管理人員對突發(fā)事件的處置能力和和快速應(yīng)變能力，確保應(yīng)急預(yù)案工作落到實處。13.02.01.落實領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度，建立領(lǐng)導(dǎo)值班表，礦長和帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)堅持24小時開機(jī)，確保通訊暢通，調(diào)度值班人員嚴(yán)禁脫離工作崗位。無領(lǐng)導(dǎo)值班表、脫離工作崗位的該項不得分，手機(jī)不通的減0.5分5.02.調(diào)度室必須制定便于調(diào)度人員可操作的事故應(yīng)急預(yù)案

⑴災(zāi)害天氣應(yīng)急救援預(yù)案，因颶風(fēng)、雷雨、暴雨冰凌、降雨量超過50mm等自然災(zāi)害，使礦井發(fā)生河床決堤潰水、井下涌水異常等。⑵瓦斯超限、爆炸事故救援預(yù)案。⑶礦井冒頂事故救援預(yù)案。⑷礦井、采區(qū)突水救援預(yù)案。⑸井下火災(zāi)救援預(yù)案。⑹礦井總停電、停風(fēng)救援預(yù)案以及礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃等預(yù)案。

此項檢查時，接到重、特大事故匯報，第一時間內(nèi)沒有立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令不得分，無事故報告程序、應(yīng)急處置流程圖、啟動應(yīng)急預(yù)案步驟要點不得分。應(yīng)急預(yù)案不全每缺少一種減1分，責(zé)任不明確一處減1分，內(nèi)容欠缺一處減0.5分，記錄時間不準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、文字不清楚或落實情況不明確各減0.5分。3.03.為提高抗災(zāi)自救能力和企業(yè)員工自救意識，抓好應(yīng)急事故預(yù)案組織指揮救援演練工作。每半年組織1次應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)，達(dá)到規(guī)定要求得3分，不組織演習(xí)減3分，演習(xí)無總結(jié)減0.5分，匯報不及時減0.5分，記錄不全一處減0.3分。集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化檢查時根據(jù)各礦應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)掌握情況，對值班人員進(jìn)行抽查和提問，對掌握不熟練者每人次減0.5分。3.04.具有符合礦井實際、可操作性強(qiáng)的緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定、礦長授權(quán)令及實施細(xì)則，授權(quán)令，并以板牌形式展示。對每次停產(chǎn)撤人情況都做好記錄，要記清撤人起止時間、撤出人數(shù)、采取的措施，并及時上報。無規(guī)定、授權(quán)令及實施細(xì)則該項不得分，不以板牌形式展示的減1分，停產(chǎn)撤人規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格的減1分，記錄內(nèi)容不全或上報不及時的各減1分。㈡六大系統(tǒng)：

建立安全避險六大系統(tǒng)管理考核制度，及時完善各系統(tǒng)圖紙等基礎(chǔ)資料，并根據(jù)井下施工地點變化情況，及時補(bǔ)充完善安全避險“六大系統(tǒng)”圖紙和基礎(chǔ)資料。1.01.0“六大系統(tǒng)”圖紙圖紙每月填繪1次。每年開展一次安全避險“六大系統(tǒng)”的聯(lián)合應(yīng)急演練。調(diào)度人員要全面掌握各種災(zāi)害情況的避災(zāi)路線，并能正確使用安全避險設(shè)施?！傲笙到y(tǒng)”不完善該項不得分，系統(tǒng)功能不全和系統(tǒng)不能正常使用不得分，調(diào)度人員不能全面掌握各種災(zāi)害避災(zāi)路線，不能正確使用安全避險設(shè)施不得分，每缺一種資料和管理考核制度各減1分，系統(tǒng)圖紙?zhí)罾L不及時減1分。㈢礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度：

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班人員范圍是指煤礦主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總師。1.01.0煤礦的主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在井下現(xiàn)場交接班，并做到與工人同下、同上井，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。

領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、調(diào)度室簽到、掛牌制度，以及帶班領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲信息，每缺一項減1分，記錄與實際不符一處減1分，記錄不全一處減1分，能虛造假不得分。㈣事故匯報及搶救

當(dāng)?shù)V井發(fā)生重特大事故時，調(diào)度值班人員嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度人員的10項應(yīng)急處置權(quán)規(guī)定，按照事故性質(zhì)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，并按事故匯報程序，立即向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，在30分鐘內(nèi)匯報到集團(tuán)公司調(diào)度室。

凡在原煤生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)發(fā)生３人以上死亡或非傷亡重大事故，必須立即向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報并組織搶救。5.02.01.事故匯報：匯報準(zhǔn)確、及時，查匯報內(nèi)容和“礦井死亡事故報告單”填報符合要求得4.0分。隱瞞不報的取消評比資格；遲報、隱瞞不報的不得分；遲傳“礦井死亡事故分析報告單”每次減3.0分；填寫內(nèi)容不符合要求、無領(lǐng)導(dǎo)簽字、文字部分不是微機(jī)處理每處各減0.5分。

對于發(fā)生的重傷事故，按集團(tuán)公司調(diào)度管理規(guī)定上報集團(tuán)公司調(diào)度室的事故匯報程序匯報，隱瞞不報的不得分；遲報一次減3.0分。3.02.啟動應(yīng)急預(yù)案：當(dāng)發(fā)生重特大災(zāi)害和重特大事故時，調(diào)度值班人員嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度人員的10項應(yīng)急處置權(quán)規(guī)定，按照事故性質(zhì)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，并按事故匯報程序，立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示啟動本單位事故應(yīng)急搶險救災(zāi)預(yù)案，全力做好事故的搶救工作和事故后的恢復(fù)生產(chǎn)工作，接到事故報告后首先要沉著、冷靜、不慌亂、安排工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)轿?，組織搶救有序，每項工作認(rèn)真做好詳細(xì)記錄，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告事故搶救進(jìn)展情況。。協(xié)調(diào)指揮搶救不力的該項不得分；記錄不全面的減2分；未及時報告進(jìn)展情況的減2分。四、調(diào)度裝備與監(jiān)測監(jiān)控20.0㈠綜合調(diào)度臺

綜合調(diào)度臺具有的功能是：匯接通訊網(wǎng)，群呼、急呼、組呼、具備強(qiáng)拆、強(qiáng)插等功能，井下廣播，必須具備多通道同時錄音、存儲，并能放音查詢；至少對錄音文件保存一個季度以上，自動刪除或轉(zhuǎn)儲過期錄音記錄。與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、集團(tuán)公司、救護(hù)隊、醫(yī)院、救災(zāi)物資倉庫等單位保持通訊暢通。7.02.01.調(diào)度臺對井下采、掘工作面（其距離不得超過50米）調(diào)度臺有直通對礦長、副礦長、總工程師、安監(jiān)處長、安監(jiān)處值班室、救護(hù)隊、公司（礦）醫(yī)院、車隊、井下采、掘工作面、井下緊急避險設(shè)施內(nèi)、重點工程、井下保健站、中央變電所、泵房、壓風(fēng)機(jī)房、主扇風(fēng)機(jī)房、礦井地面的主副井絞車房和采區(qū)原煤運輸系統(tǒng)、帶式輸送機(jī)集中控制硐室等主要機(jī)電設(shè)備硐室、邊區(qū)施工地點的直通電話，必須具有搶插功能和直撥功能，每少一部、通訊質(zhì)量差各減0.5分。調(diào)度臺必須設(shè)有與現(xiàn)使用的通訊網(wǎng)絡(luò)以外的公網(wǎng)電話，具備無線通訊和無線上網(wǎng)設(shè)備。礦井無線通信系統(tǒng)要覆蓋礦井主要大巷,安裝的無線通信系統(tǒng)應(yīng)與調(diào)度電話互聯(lián)互通并不少于2種與井下通信聯(lián)絡(luò)手段（保證1種是有線通信）。市話未按裝或使用不正常的減1分。2.02.綜合調(diào)度臺具有的功能是：匯接通訊網(wǎng)，群呼、急呼、組呼、具備強(qiáng)拆、強(qiáng)插等功能；必須具備多通道同時錄音、存儲，并能放音查詢；至少對錄音文件保存一個季度以上，自動刪除或轉(zhuǎn)儲過期錄音記錄，礦井具備井下無線通訊系統(tǒng)，保持通訊暢通。

3.應(yīng)急電話：調(diào)度臺必須設(shè)立應(yīng)急電話，應(yīng)急電話號碼必須專用并時刻保持暢通，并具備錄音、存儲、放音查詢功能。

達(dá)到要求的得2.0分，不能群呼、急呼、組呼、強(qiáng)拆、強(qiáng)插、不能硬盤錄音、查詢的一項功能不全減2分，有一項不能正常使用減1.0分。1.04.井下廣播：生產(chǎn)礦井必須建設(shè)應(yīng)急廣播系統(tǒng)，并覆蓋礦井主要大巷和采掘工作面等地點；語音廣播通信系統(tǒng)在調(diào)度臺必須具備井下緊急呼叫功能，當(dāng)煤礦井下發(fā)生險情時，調(diào)度室值班人員根據(jù)授權(quán)令在第一時間內(nèi)下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，3分鐘內(nèi)通知到井下各施工地點，使人員撤離到安全地點。達(dá)到要求的得1.0分，功能不全不得分，不能正常使用減1.0分。1.05.調(diào)度供電電源：調(diào)度室必須具備雙回路供電，防雷、接地符合要求，配備備用電源，必須備有發(fā)電機(jī)，儲電池或大功率UPS做備用電源并有應(yīng)急照明設(shè)備，當(dāng)?shù)V井發(fā)生總停電及時自動切換到備用電源上，確保調(diào)度指揮暢通和應(yīng)急照明，停電8小時以上的供電保證通訊設(shè)備正常工作得2.0分，備用電不健全或不正常的不得分；無備用自動切換電源和應(yīng)急照明減0.5分。1.06.礦調(diào)度室裝備傳真機(jī)，能正常接收、發(fā)送、復(fù)印必須達(dá)到掃描，能和計算機(jī)連接，并通過計算機(jī)發(fā)送、接收、儲存、打印傳真文本的得1.0分。不能正常應(yīng)用不得分。㈡微機(jī)應(yīng)用

所裝備的微機(jī)配置必須是符合集團(tuán)公司系統(tǒng)運行環(huán)境要求，并配有激光打印機(jī)，用于報表及有關(guān)資料存貯、顯示、圖形繪制，并保持集團(tuán)公司與礦之間網(wǎng)絡(luò)暢通。2.02.01.所裝備的微機(jī)配置必須是符合集團(tuán)公司系統(tǒng)運行環(huán)境要求，并配有激光打印機(jī)。機(jī)型配置達(dá)不到要求不得分；微機(jī)、打印機(jī)使用不正常各減0.5分；不是激光打印機(jī)減0.5分。2、打印出來的材料，各種資料能及時存貯并能隨時提取打印。設(shè)備材料不是微機(jī)打印、存儲內(nèi)容不全等每缺少一種、質(zhì)量差、針式打印機(jī)斷針情況下打印不超過3天各減0.5分，斷針打印超過3天不得分。3、未形成局域網(wǎng)減1.0分。傳輸不正常的減0.5分，因人為原因一次不傳送文件不得分。4、計算機(jī)要有專人管理，并能開發(fā)設(shè)計程序。無專人管理減0.5分，不能開發(fā)、設(shè)計程序的減0.5分，使用差的減0.3分。㈢.安全監(jiān)視、監(jiān)控、人員定位

礦調(diào)度室必須配備大屏幕顯示和工業(yè)電視顯示系統(tǒng)，要加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，不斷進(jìn)行改造和升級，確保系統(tǒng)的正常運行。安全監(jiān)控系統(tǒng)是調(diào)度室加強(qiáng)生產(chǎn)管理以視頻圖像和事實數(shù)據(jù)為主要管理組織指揮生產(chǎn)的重要監(jiān)控手段。安全監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)必須全面反映和顯示礦井主要提升運輸、供電、排水、通風(fēng)系統(tǒng)、提風(fēng)、壓風(fēng)、綜采和綜掘工作面運行、水倉水位、煤倉煤位、礦井瓦斯監(jiān)測真實數(shù)據(jù)的生產(chǎn)動態(tài)。安全監(jiān)控系統(tǒng)要具備

具有聲光報警、數(shù)據(jù)存儲查詢功能，系統(tǒng)出現(xiàn)報警時，要立即采取處理措施并有錄音備查。11.05.01.根據(jù)礦井的生產(chǎn)能力和主要系統(tǒng)、要害崗位配備足夠的能全方位反映生產(chǎn)安全工業(yè)電視和大屏幕或等離子顯示屏系統(tǒng)。沒有配備或瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不顯示不得分；不能反映礦井真實情況每少一臺減1.0分。

2.按實施細(xì)則要求顯示視頻圖像、瓦斯檢測監(jiān)控、開關(guān)量、模擬量等。①所顯示地點要確保視頻圖像傳輸暢通，工業(yè)視頻監(jiān)控每少1路扣0.5分，圖像存儲時間達(dá)不到7天扣0.5分，有一處不能傳輸或傳輸不正常減1分。不經(jīng)集團(tuán)公司同意，有一處私自改變傳輸?shù)攸c減5分，因設(shè)備維護(hù)不及時發(fā)生故障使監(jiān)視器出現(xiàn)條紋屏、馬賽克的一次減1分，不建立視頻圖像監(jiān)視管理制度和記錄的減1分。監(jiān)控系統(tǒng)不在調(diào)度室，調(diào)度人員不能監(jiān)視減5.0分，每有一項報警沒記錄未及時采取處理措施及錄音備查的減3.0分，探頭標(biāo)校無電傳記錄減3.0分，記錄中一處無報警地點、起止時間、原因、故障類別、處理結(jié)果、匯報情況各減1.0分,調(diào)校地點記錄少一處減1.0分,聲光報警缺一種扣0.5分.②顯示的其它內(nèi)容：⑴各類責(zé)任制；⑵有關(guān)管理規(guī)定；⑶各類調(diào)度資料每缺一項減0.5分。③顯示開關(guān)量、模擬量檢查時，進(jìn)行實地查看安全監(jiān)視監(jiān)控及顯示系統(tǒng)能全面反映礦井的生產(chǎn)量和模擬量并對井下重要場所進(jìn)行實時監(jiān)控，監(jiān)控系統(tǒng)要實現(xiàn)與集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)傳輸，不能傳輸?shù)牟坏梅?。開關(guān)量每少1項減0.2分，模擬量每少1項減0.3分。2.03.人員定位：系統(tǒng)對入井人員進(jìn)行實時跟蹤監(jiān)測定位，準(zhǔn)確反映下井總?cè)藬?shù)、各科室（區(qū)隊）人數(shù)和各區(qū)域作業(yè)人員分布