河南工程機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同范本

河南工程機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品7.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、遇到意外事故、失業(yè)等情況下的基本生活需要的費(fèi)用。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者哺乳、護(hù)理等家庭勞動(dòng)。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；如乙方仍不履行，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止泄露行為，簽署保密協(xié)議；如乙方拒絕或繼續(xù)泄露，可依法追究其法律責(zé)任。3.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳；如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.其他問題的解決辦法：根據(jù)具體問題，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，與甲方或乙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)3.用人單位與勞動(dòng)者約定工資、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)4.用人單位與勞動(dòng)者約定違約責(zé)任