燈具店導(dǎo)購員工作合同

燈具店導(dǎo)購員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事導(dǎo)購員工作，主要負責(zé)店鋪內(nèi)燈具的銷售、陳列及客戶服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方提成根據(jù)銷售額計算，具體比例為____%。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和福利1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，促進乙方職業(yè)技能的提升。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、合同解除和終止1.本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)或者甲方喪失勞動能力，本合同即行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作報告6.乙方請假單7.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到、早退、曠工。2.乙方未按甲方安排的工作時間、地點提供勞動。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按合同約定支付乙方工資及提成。7.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。5.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高工作技能，如仍無改善，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的燈