無紡布公司勞動合同范本

無紡布公司勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意按以下第【】種方式建立勞動合同關(guān)系：（1）固定期限勞動合同；（2）無固定期限勞動合同；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.2本勞動合同的期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【】崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月支付一次。3.2乙方享受以下福利待遇：【】第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過【】小時，每周工作時間不超過【】小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。7.3解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一次性支付乙方工資和加班費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【】年【】月【】日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]第三方主體（以下簡稱丙方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意按以下第【】種方式建立勞動合同關(guān)系：（1）固定期限勞動合同；（2）無固定期限勞動合同；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.2本勞動合同的期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【】崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月支付一次。3.2乙方享受以下福利待遇：【】第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過【】小時，每周工作時間不超過【】小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。7.3解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一次性支付乙方工資和加班費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條甲方權(quán)益保障9.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保甲方在勞動過程中的權(quán)益得到充分保障。9.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.3丙方在甲方權(quán)益受到乙方侵害時，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十條違約及限制條款10.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：【】年【】月【】日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.丙方資質(zhì)證明文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在勞動合同中的權(quán)益得到更全面的保障。丙方作為第三方主體，協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]第三方主體（以下簡稱丙方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意按以下第【】種方式建立勞動合同關(guān)系：（1）固定期限勞動合同；（2）無固定期限勞動合同；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.2本勞動合同的期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【】崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月支付一次。3.2乙方享受以下福利待遇：【】第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過【】小時，每周工作時間不超過【】小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。7.3解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，一次性支付乙方工資和加班費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條乙方權(quán)益保障9.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方在勞動過程中的權(quán)益得到充分保障。9.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.3丙方在乙方權(quán)益受到甲方侵害時，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十條違約及限制條款10.1甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：___