海外派遣協(xié)議

深圳市海淇展示文化有限公司海外派遣協(xié)議

甲

方：深圳市海淇展示文化有限公司

乙

方：

丙方：甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條

合同期限

1、本合同暫定期限為

1

年（從正式獲得當(dāng)?shù)毓ぷ骱炞C之日起計算）。甲方可根據(jù)工作需要，有權(quán)適當(dāng)延長或縮短合同期，如需延長，仍按本合同規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同有效期：自乙方出境之日起到乙方工作簽證到期之日止。

第二條

工作地點、工作單位、工作崗位

1、甲方派遣乙方赴丙方從事

工作。

2、乙方的日常工作由丙方根據(jù)其實際情況具體安排。

第三條

勞動報酬

乙方在印度工作期間工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資由甲方支付，并給予乙方駐印度津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按崗位工資執(zhí)行，由甲方將工資負(fù)責(zé)打到乙方所辦的國內(nèi)銀行卡上。第四條

勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守我國和所在國家的法律法規(guī)以及甲方、丙方制定的各項規(guī)章制度，尊重當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛龊惋L(fēng)俗習(xí)慣。

2、乙方應(yīng)遵守外事紀(jì)律，不得做出有損我國、甲方、丙方、其他人員以及所在國家和公民的利益、名譽(yù)、形象的言行，不得組織、從事、參與違法犯罪活動。

3、乙方在國外工作中，必須按照丙方的工作安排，按時保質(zhì)保量完成定額工作或分配的各項工作任務(wù)，愛護(hù)公物，保護(hù)產(chǎn)品，厲行節(jié)約。

4、乙方要服從丙方工作安排，遵守丙方勞動紀(jì)律、管理制度，做到愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌。

5、乙方所持護(hù)照，在國外期間一律交由丙方統(tǒng)一保管?；貒髴?yīng)當(dāng)將護(hù)照交回甲方，直到簽證有效期限滿為止。

第五條

勞動保護(hù)和勞動條件

1、丙方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施。

2、丙方應(yīng)給乙方提供本崗位相應(yīng)的個人勞動保護(hù)用品。

3、丙方未提供必要的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施時，乙方可向丙方提出建議；丙方不改正者，乙方可向甲方反映情況，由甲方和丙方協(xié)商解決。

第六條

工作時間和休息休假

1、乙方工作時間由丙方在法定范圍內(nèi)統(tǒng)一安排；2、乙方每年享受探親假一次，探親假按照有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行；

3、乙方在合同期內(nèi)因個人原因請假回國，需甲方和丙方同意，由乙方個人承擔(dān)全部往返機(jī)票費用。且請假時間不得超過相關(guān)規(guī)定。

第七條

勞動保險和福利待遇

乙方享受現(xiàn)公司人員社會保險等福利待遇。（基數(shù)按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)給予扣繳）。

第八條

教育培訓(xùn)

1、乙方應(yīng)參加甲方安排的出國前外事紀(jì)律、人身安全等方面的教育培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)接受丙方入場教育以及操作技能、安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、管理制度等方面的教育培訓(xùn)。

第九條

合同的變更、解除及終止

1、經(jīng)甲、乙、丙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2、乙方在國外工作期間，應(yīng)努力工作、服從丙方管理、忠于職守，保質(zhì)保量完成分配給自己的各項工作。如有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)對由此而產(chǎn)生的后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（1）

拒不服從工作安排，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度的；

（2）

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或丙方利益造成重大損害的；

（3）

不服從管理、拉幫結(jié)派、打架斗毆、喝酒滋事、賭博、嫖娼等違法違規(guī)行為的；

（4）

以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動合同的；

（5）

偷竊、破壞生產(chǎn)和生活用具、設(shè)施給丙方造成較大損失的；

（6）

不遵守勞動紀(jì)律，連續(xù)曠工7天或累計曠工15天以上的；

（7）

在丙方之外從事兼職或打“黑工”經(jīng)批評教育不改的；

（8）

泄漏生產(chǎn)經(jīng)營信息等重要機(jī)密或惡意中傷公司信譽(yù)，給甲方或丙方造成損害的；

（9）不能完成任務(wù)，給丙方造成較大損失的；

（10）工作技能或身體素質(zhì)不能適應(yīng)工作需要，并與丙方就調(diào)整工作崗位不能達(dá)成一致意見的；

（11）在國外患重病或非因公負(fù)傷，連續(xù)病休15天以上或在國外感染傳染病危及其他人員健康的，要及時調(diào)回國內(nèi)并解除合同；

（12）違反外事紀(jì)律或違反我國以及所在國家法律法規(guī)受到法律制裁的。

3、乙方在執(zhí)行合同期間，由于個人原因或有本合同第九條第2項（1）—（12）款情形之一被丙方辭返回國,由乙方個人承擔(dān)往返機(jī)票及其它費用。4、乙方在出國前應(yīng)如實反映本人的原患病情并認(rèn)真檢查身體，如隱瞞病情而在國外復(fù)發(fā)，由此引發(fā)的后果由乙方自負(fù)。

5、丙方可以根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

6、訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

7、乙方回國后10日內(nèi)應(yīng)到甲方單位辦理此合同終止或解除等其他有關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在回國后繼續(xù)在甲方單位工作不少于兩年，并服從甲方的工作安排，運用甲方提供的出國學(xué)習(xí)機(jī)會所學(xué)為甲方創(chuàng)造更多的價值。甲方單位應(yīng)在本合同終止時與乙方另行簽訂新的勞動合同。

第十條

甲乙雙方約定的其他事項

1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方到指定醫(yī)院、培訓(xùn)中心等地點進(jìn)行出國前的體檢、培訓(xùn)、安全教育，辦理護(hù)照、健康證、黃皮書、白皮書等，其費用由乙方承擔(dān)。

2、甲方為乙方辦理有關(guān)出國手續(xù)、出國簽證及購買國際機(jī)票。

3、乙方在充分了解所在國家基本國情、工作條件、勞動報酬、生活待遇等方面的情況下，自愿申請去國外工作并提交個人國外工作保證書。

4、乙方在與甲方簽訂合同之前應(yīng)如實填寫或說明本人的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、工作能力、身體狀況等情況，并提供真實可靠的本人證件和證明材料；否則將視乙方以欺詐手段簽訂勞動合同的行為處理，其后果責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5、乙方被甲方聘用后及出國前，不得提出出國工作以外的附加條件。

6、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間按時到公司報到，嚴(yán)格按出入境規(guī)定的要求自帶生活用品，不得私帶違禁品及危險品，否則后果自負(fù)。

7、乙方在簽訂本合同之前，應(yīng)妥善辦理好本合同期國內(nèi)個人原勞動關(guān)系、人事檔案、工資待遇和養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌以及婚姻家庭等事務(wù)，否則，后果全部由乙方負(fù)責(zé)。

8、乙方在辦理出國手續(xù)階段至出境前患病或發(fā)生意外傷害，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、外派期滿回司，若業(yè)績顯著，在同等條件下，可以優(yōu)先考慮晉升。第十一條

違約責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同以上任何一條約定，均應(yīng)視為違約，由違約方向另一方承擔(dān)違約金。若違約金不足以彌補(bǔ)另一方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條

勞動爭議處理

1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

2、雙方在履行本合同時，如發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)解決；對仲裁不服者，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條

合同的生效

本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力，甲方、丙方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）：法定代表人（簽章）：