日資企業(yè)藥品研發(fā)勞動(dòng)合同樣本

日資企業(yè)藥品研發(fā)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事藥品研發(fā)的日資企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方共同協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方帶薪休假。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)守商業(yè)秘密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方工作期間所獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方藥品研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)資料7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.國家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后，對(duì)在任職期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)進(jìn)行整改，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方未按照約定解除或終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并按照合同約定辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與員工之間的藥品研發(fā)勞動(dòng)關(guān)系的建立。2.雙方明確崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)。4.處理員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)