生產(chǎn)部員工協(xié)議眼鏡制造業(yè)

生產(chǎn)部員工協(xié)議眼鏡制造業(yè)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事眼鏡制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的生產(chǎn)部，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：__________下午：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的__________%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同解除證明7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、作息時(shí)間上下班，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以確保勞動(dòng)者人身安全和身體健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，可按約定扣除相應(yīng)工資，并要求乙方立即改正。2.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、作息時(shí)間上下班。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行提醒、警告，情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保勞動(dòng)條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即整改，確保乙方的人身安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘生產(chǎn)部員工。2.乙方應(yīng)聘生產(chǎn)部職位