勞動合同范本2006

勞動合同范本2006第一篇范文：合同編號：[請插入具體合同編號]甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]地址：[請插入乙方地址]聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為：[請插入勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等]。2.起始日期為：[請插入合同起始日期]。3.結(jié)束日期為：[請插入合同結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[請插入乙方工作崗位]工作，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過[請插入工作時間]，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：[請插入工資標準，如月薪、年薪等]。2.甲方應當按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動貢獻逐年調(diào)整。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。2.甲方為乙方提供[請插入福利內(nèi)容，如住宿、餐飲、交通等]福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應按期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；(6)乙方被依法追究刑事責任的。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同的附件包括：[請插入附件名稱，如職位說明書、崗位職責等]。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請插入簽訂日期][請插入附件列表，如附件1：職位說明書，附件2：崗位職責等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]地址：[請插入乙方地址]聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意共同簽訂本勞動合同，并遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特制定本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為：[請插入勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等]。2.起始日期為：[請插入合同起始日期]。3.結(jié)束日期為：[請插入合同結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[請插入乙方工作崗位]工作，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過[請插入工作時間]，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：[請插入工資標準，如月薪、年薪等]。2.甲方應當按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動貢獻逐年調(diào)整。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。2.甲方為乙方提供[請插入福利內(nèi)容，如住宿、餐飲、交通等]福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應按期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。第七條甲方權(quán)益主導1.甲方對乙方的勞動表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展具有決定性的影響力和評價權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對乙方進行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方主體的責任和義務1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求和標準。2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。3.丙方在處理乙方的工作問題時，應秉持公正、公平、公開的原則，保障甲方的權(quán)益。第十一條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入勞動合同，有助于提高乙方的工作積極性和效率，增加甲方的生產(chǎn)力和競爭力。2.丙方可以提供專業(yè)的評價和監(jiān)督，確保乙方符合甲方的要求，同時為甲方提供人才管理和發(fā)展的建議。3.丙方的介入可以增強甲方的管理能力和控制力，使甲方能夠更好地規(guī)劃和調(diào)整人力資源。第十二條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)主導勞動合同的簽訂和履行，保障甲方的合法權(quán)益。2.甲方為主導可以確保乙方的工作表現(xiàn)和質(zhì)量，提高甲方的業(yè)務效益和聲譽。3.甲方為主導有利于甲方對人力資源的管理和控制，使甲方能夠更好地適應市場需求和發(fā)展變化。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請插入簽訂日期][請插入附件列表，如附件1：職位說明書，附件2：崗位職責等]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]地址：[請插入乙方地址]聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意共同簽訂本勞動合同，并遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特制定本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為：[請插入勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等]。2.起始日期為：[請插入合同起始日期]。3.結(jié)束日期為：[請插入合同結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[請插入乙方工作崗位]工作，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過[請插入工作時間]，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：[請插入工資標準，如月薪、年薪等]。2.甲方應當按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動貢獻逐年調(diào)整。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。2.甲方為乙方提供[請插入福利內(nèi)容，如住宿、餐飲、交通等]福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應按期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。第七條乙方權(quán)益主導1.乙方對甲方的勞動表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展具有決定性的影響力和評價權(quán)。2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和甲方的工作要求，調(diào)整甲方的工作內(nèi)容。3.乙方有權(quán)對甲方進行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定甲方的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展。第八條甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方規(guī)章制度或勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期間內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)追究甲方的法律責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方主體的責任和義務1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求和標準。2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。3.丙方在處理乙方的工作問題時，應秉持公正、公平、公開的原則，保障乙方的權(quán)益。第十一條乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)主導勞動合同的簽訂和履行，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方為主導可以確保甲方的工作表現(xiàn)和質(zhì)量，提高乙方的業(yè)務效益和聲譽。3.乙方為主導有利于乙方對人力資源的管理和控制，使乙方能夠更好地適應市場需求和發(fā)展變化。第十二條弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，在勞動合同中的主導地位相對減弱，