包溪管理站2013年護(hù)林員考核管理辦法

包溪管理站2013年護(hù)林員考核管理辦法包溪管理站2013年護(hù)林員考核管理辦法

為規(guī)范和加強護(hù)林員隊伍建設(shè)和管理工作，有效保護(hù)森林資源，促進(jìn)生態(tài)公益林建設(shè)，根據(jù)《貴州省天然林保護(hù)工程管理辦法》、《貴州省公益林管理辦法》、《貴州省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，特制定本管理辦法。一、護(hù)林員的職責(zé)護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)巡山護(hù)林，履行以下職責(zé)：１、向保護(hù)區(qū)社區(qū)及周邊群眾宣傳自然保護(hù)區(qū)建設(shè)管理的法律法規(guī)政策，加強轄區(qū)群眾生產(chǎn)、生活用材秩序規(guī)范的引導(dǎo)，提高群眾自然生態(tài)資源保護(hù)和護(hù)林防火意識。2、認(rèn)真開展對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的自然資源巡查、管護(hù)，并做好巡山記錄。3、嚴(yán)格野外用火管理，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性人員進(jìn)山，杜絕明火上山，發(fā)現(xiàn)違規(guī)野外用火的行為應(yīng)立即制止。4、做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)工作，預(yù)防、阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。5、協(xié)助做好森林病蟲害監(jiān)測和防治工作，及時報告管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲害的發(fā)生和危害情況；協(xié)助做好枯死木清理及送檢工作。6、發(fā)現(xiàn)破壞森林資源、森林火情等情況，立即制止并報告管理站及上級主管部門，并積極協(xié)助處理。7、協(xié)助做好毗鄰管理責(zé)任區(qū)的護(hù)林聯(lián)防工作和營林生產(chǎn)等其他工作。二、護(hù)林員的考核護(hù)林員根據(jù)工作開展情況及工作成績，實施量化考核，每月考核一次，以百分制計分法考核，具體考核內(nèi)容如下：1、自然保護(hù)區(qū)管理的政策、法律、法規(guī)宣傳。要時時、處處宣傳，分值10分，月開展宣傳次數(shù)不少于兩次，同時認(rèn)真做好上級安排宣傳任務(wù)，如責(zé)任區(qū)內(nèi)固定宣傳碑牌的管理、宣傳資料的發(fā)放等，考核時查工作記錄，走訪群眾，少一次扣5分，記錄不真實扣10分，任務(wù)完成不到位酌情扣分。2、出勤情況。從參會出勤情況、巡護(hù)出勤情況、值班出勤情況三個方面進(jìn)行考核。要求護(hù)林員必須按時參會并作好會議記錄，無故不參會者1次扣5分，不認(rèn)真記錄1次扣2分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，請假一次扣1分，查簽到記錄及工作記錄，總