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包溪管理站2013年護林員考核管理辦法包溪管理站2013年護林員考核管理辦法

為規(guī)范和加強護林員隊伍建設和管理工作，有效保護森林資源，促進生態(tài)公益林建設，根據《貴州省天然林保護工程管理辦法》、《貴州省公益林管理辦法》、《貴州省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》等有關規(guī)定，結合工作實際，特制定本管理辦法。一、護林員的職責護林員負責本管護責任區(qū)范圍內巡山護林，履行以下職責：１、向保護區(qū)社區(qū)及周邊群眾宣傳自然保護區(qū)建設管理的法律法規(guī)政策，加強轄區(qū)群眾生產、生活用材秩序規(guī)范的引導，提高群眾自然生態(tài)資源保護和護林防火意識。2、認真開展對責任區(qū)域內的自然資源巡查、管護，并做好巡山記錄。3、嚴格野外用火管理，嚴格控制非生產性人員進山，杜絕明火上山，發(fā)現(xiàn)違規(guī)野外用火的行為應立即制止。4、做好管護責任區(qū)內森林資源保護工作，預防、阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。5、協(xié)助做好森林病蟲害監(jiān)測和防治工作，及時報告管護責任區(qū)內森林病蟲害的發(fā)生和危害情況；協(xié)助做好枯死木清理及送檢工作。6、發(fā)現(xiàn)破壞森林資源、森林火情等情況，立即制止并報告管理站及上級主管部門，并積極協(xié)助處理。7、協(xié)助做好毗鄰管理責任區(qū)的護林聯(lián)防工作和營林生產等其他工作。二、護林員的考核護林員根據工作開展情況及工作成績，實施量化考核，每月考核一次，以百分制計分法考核，具體考核內容如下：1、自然保護區(qū)管理的政策、法律、法規(guī)宣傳。要時時、處處宣傳，分值10分，月開展宣傳次數(shù)不少于兩次，同時認真做好上級安排宣傳任務，如責任區(qū)內固定宣傳碑牌的管理、宣傳資料的發(fā)放等，考核時查工作記錄，走訪群眾，少一次扣5分，記錄不真實扣10分，任務完成不到位酌情扣分。2、出勤情況。從參會出勤情況、巡護出勤情況、值班出勤情況三個方面進行考核。要求護林員必須按時參會并作好會議記錄，無故不參會者1次扣5分，不認真記錄1次扣2分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，請假一次扣1分，查簽到記錄及工作記錄，總

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