2024版總經(jīng)理的聘用合同范本

2024版總經(jīng)理的聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲乙雙方簽訂的協(xié)議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。4.2乙方應(yīng)保證每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如患病或非因本人原因致殘，不能繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定予以妥善安置。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：甲方公司規(guī)章制度3.附件三：乙方個(gè)人簡歷4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.附件五：工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重失職、營私舞弊。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士。3.聘期：指甲方聘用乙方的合同期限。4.薪酬：指乙方在聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。5.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到困難和疑問，影響工作進(jìn)度。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方尋求幫助和指導(dǎo)，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的支持和解答。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同期內(nèi)，甲乙雙方因故需要提前解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)具有管理經(jīng)驗(yàn)的乙方擔(dān)任總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用