勞動(dòng)合同政策分析師

勞動(dòng)合同政策分析師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方勞動(dòng)合同政策分析師，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同政策進(jìn)行分析研究，為甲方提供決策依據(jù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。五、保密條款1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。4.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除本合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同政策分析報(bào)告8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密條款的，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。6.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)用品。4.保密條款：勞動(dòng)合同中約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。5.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行至合同期滿。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問題：乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保乙方完成工作任務(wù)。4.乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)力，并享受相關(guān)福利待遇。5.乙方在合同期