風險管理策略與技巧培訓協(xié)議

風險管理策略與技巧培訓協(xié)議合同編號：__________風險管理策略與技巧培訓協(xié)議甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方希望提高自身風險管理能力，了解和掌握風險管理策略與技巧，乙方具備提供此類培訓的服務資質和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行風險管理策略與技巧培訓的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1風險管理基本概念與理論；1.2風險識別與評估；1.3風險防范與控制；1.4風險應對策略；1.5案例分析與討論。二、培訓形式2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，開展線下集中培訓；2.2培訓時長：共計_____天；2.3培訓地點：________________；2.4培訓師資：乙方指派具有豐富風險管理經(jīng)驗的專業(yè)講師。三、培訓費用3.1培訓費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應在培訓開始前支付；3.2甲方支付培訓費用后，乙方提供培訓服務；3.3培訓費用包含培訓師費用、培訓資料費用、場地租賃費用等。四、培訓效果評估4.1乙方在培訓結束后，向甲方提供培訓滿意度調查表，收集甲方對培訓效果的評價；4.2乙方根據(jù)甲方反饋，對培訓方案進行調整優(yōu)化，以提高培訓質量；4.3培訓效果評估周期為培訓結束后一個月內。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露；5.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任；6.2乙方如未能按約定時間、地點、內容提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的10%；6.3甲方如未能按約定時間支付培訓費用，乙方有權拒絕提供培訓服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為培訓費用的5%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月；8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.風險管理策略與技巧培訓協(xié)議2.培訓滿意度調查表3.乙方培訓師資資質證明4.培訓費用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點、內容提供培訓服務2.甲方未按約定時間支付培訓費用3.雙方未履行保密義務4.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.風險管理：指對可能影響組織目標實現(xiàn)的不確定性進行識別、評估、防范和控制的過程。2.培訓效果評估：對培訓結束后，參訓人員對培訓內容的掌握程度、應用能力和滿意度等方面的評估。3.違約金：當一方違約時，根據(jù)違約程度向對方支付的金錢賠償。4.保密義務：雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓師資不符合甲方要求解決辦法：提前與乙方溝通，明確師資要求，如不符可要求乙方更換。2.培訓場地不符合約定解決辦法：提前實地考察場地，確保符合培訓需求。3.甲方支付培訓費用后，乙方未按約定提供培訓服務解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，可依法追責。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果再尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關單位、社會團體等希望提高自身風險