媒體廣告行業(yè)勞動合同編制指導(dǎo)

媒體廣告行業(yè)勞動合同編制指導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的媒體廣告部門從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的獎金、津貼根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定另行確定。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.社會保險登記證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度10.甲方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供充分的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，按照合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方從事其他工作，或依法解除勞動合同。5.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方支付違約金，并采取其他措施保護(hù)甲方利益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的媒體廣告公司，需要招聘相關(guān)崗位員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士