勞務(wù)派遣用工合同(2024版)

勞務(wù)派遣用工合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為需要雇傭勞動力的單位，丙方為具備勞動能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就丙方的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣條件和待遇1.丙方應(yīng)具備與派遣崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任乙方的工作要求。2.丙方在乙方的工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。4.丙方的工作時間、休息休假、社會保險等福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.丙方在乙方的工作期間，應(yīng)按照乙方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、責(zé)任和義務(wù)1.甲方作為派遣單位，應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，保障丙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資，不得克扣、拖欠。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保丙方能夠勝任工作。4.乙方作為接收單位，應(yīng)按時足額支付丙方的工資，不得克扣、拖欠。5.乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。6.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.丙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和雙方的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。四、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.丙方在派遣期限內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.丙方在派遣期限內(nèi)累計曠工超過__________天，或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除合同。4.甲方、乙方因客觀原因需要提前解除或終止合同的，應(yīng)依法支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方、乙方、丙方應(yīng)依法履行合同，如因違法行為導(dǎo)致合同無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.乙方單位規(guī)章制度5.乙方提供的培訓(xùn)資料6.甲方支付工資的銀行流水單7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按時足額支付丙方工資，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未提供安全的工作環(huán)境，造成丙方人身安全和健康受損，認(rèn)定為違約行為。5.丙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指合法的人力資源公司（甲方）按照用人單位（乙方）的需求，派遣其員工（丙方）到用人單位從事一定期限的勞動工作。2.派遣單位：是指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源公司。3.接收單位：是指接受勞務(wù)派遣員工從事工作的單位。4.派遣員工：是指被派遣單位派遣到接收單位從事工作的員工。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：丙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，丙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作環(huán)境不安全解決辦法：丙方可以向乙方提出改善工作環(huán)境的要求；如乙方不改善，丙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：丙方泄露乙方商業(yè)秘密解決辦法：乙方可以與丙方解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為各類企業(yè)，丙方為具備勞動能力的自然人。2.乙方因臨時用工需求或人力資源不足，向甲