浙江體育行業(yè)勞動合同范本

浙江體育行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事教練工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任教練崗位，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行體育訓(xùn)練。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教練職責(zé)，保證訓(xùn)練質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方同意，如因工作原因?qū)е率軅蚣膊?，甲方?yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，構(gòu)成違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如有必要，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，如有必要，可以向法院提起訴訟。五、