農(nóng)業(yè)科技勞動(dòng)合同范本新

農(nóng)業(yè)科技勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用的，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)_________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于__________。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.甲方保密制度8.乙方體檢報(bào)告9.勞動(dòng)合同解除證明10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部管理信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或崗位。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中形成的非公開(kāi)的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗或提供合理說(shuō)明。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)排查原因，確保工資按時(shí)支付，若確有困難，及時(shí)與乙方溝通解釋。4.甲方未按約定繳納社保：及時(shí)補(bǔ)繳社保，并向乙方說(shuō)明情況，避免產(chǎn)生糾紛。5.甲方未提供約定工作條件：及時(shí)解決工作條件問(wèn)題，確保乙方正常工作。6.合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)科技企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方明確工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等