旅游行業(yè)旅行社經(jīng)理勞動合同樣本

旅游行業(yè)旅行社經(jīng)理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（旅行社經(jīng)理）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任旅行社經(jīng)理，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅行社經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為旅行社經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，確保旅行社業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行旅行社的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保旅行社合法合規(guī)經(jīng)營。2.3乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高旅行社的市場競爭力和盈利能力。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理能力和成果，不得隨意干預(yù)乙方的正常工作。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式見附件。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方違法法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自動終止。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（旅行社經(jīng)理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇詳細(xì)說明2.績效考核辦法3.崗位職責(zé)說明書4.旅行社管理制度5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.福利政策文件7.職位說明書8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方違法法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。6.合同解除或終止后，乙方損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)。2.旅行社經(jīng)理：指在旅行社擔(dān)任管理職務(wù)，負(fù)責(zé)旅行社日常經(jīng)營管理工作的人員。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工資：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的勞動報(bào)酬。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。6.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇以及甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付。逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，依法解除本合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方損害甲方利益。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與旅行社經(jīng)理之間簽訂勞動合同。2.旅行社經(jīng)理依法履行工作職責(zé)，完成