奶茶店務(wù)工合同范本

奶茶店務(wù)工合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事奶茶店務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方奶茶店擔(dān)任___________________職位，主要職責(zé)是____________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________________。2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳納證明復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________丙方（ThirdParty）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方奶茶店務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方奶茶店擔(dān)任___________________職位，主要職責(zé)是____________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.3丙方作為第三方，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及相關(guān)支持，確保乙方具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________________。2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方主體權(quán)益及責(zé)任6.1丙方作為乙方職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的提供方，應(yīng)確保乙方具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。6.2丙方應(yīng)按約定向乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方在合同期內(nèi)取得相應(yīng)的職業(yè)技能證書。6.3丙方對乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相關(guān)支持不得影響甲方對乙方的管理權(quán)和對勞動合同的履行。七、甲方權(quán)益保障7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，以確保乙方符合甲方的用工要求。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責(zé)，但需確保乙方的合法權(quán)益不受損害。7.3甲方在合同期內(nèi)享有乙方所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的使用權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將相關(guān)成果轉(zhuǎn)讓給第三方。八、乙方的違約及限制8.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式兼職，不得損害甲方的利益。8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳納證明復(fù)印件4.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件5.其他與本合同有關(guān)的文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本合同通過引入第三方主體丙方，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有助于提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而提升甲方的奶茶店整體競爭力。同時，本合同在保障乙方權(quán)益的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)了甲方作為Employer的主導(dǎo)地位，確保甲方的利益不受損害。通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，本合同旨在確保乙方全力以赴第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________丙方（ThirdParty）：__________鑒于甲方為一家具有_______年歷史的知名品牌奶茶店，乙方具備豐富的奶茶制作經(jīng)驗和市場營銷能力，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方奶茶店務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方奶茶店擔(dān)任店長職位，主要職責(zé)包括但不限于奶茶制作、店鋪管理、市場營銷和員工培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.3丙方作為第三方，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保乙方能夠順利履行其職責(zé)。二、工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________________。2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方主體權(quán)益及責(zé)任6.1丙方作為乙方人力資源管理咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的提供方，應(yīng)確保乙方能夠順利履行其職責(zé)。6.2丙方應(yīng)按約定向乙方提供人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保乙方具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.3丙方對乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相關(guān)支持不得影響甲方對乙方的管理權(quán)和對勞動合同的履行。七、乙方權(quán)益保障7.1乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和甲方經(jīng)營情況，提出改進(jìn)意見和建議，甲方應(yīng)給予充分重視。7.2乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提升自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。7.3乙方在合同期內(nèi)享有其創(chuàng)作的作品和創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相關(guān)成果轉(zhuǎn)讓給第三方。八、甲方的違約及限制8.1甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。8.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式降低乙方的工資和福利待遇，不得損害乙方的合法權(quán)益。8.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：_____