證書(shū)聘用合同參考(2024版)

合同編號(hào)：__________一、聘用方信息1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：________________1.4聯(lián)系人：____________________1.5聯(lián)系電話：__________________二、被聘用方信息2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3身份證號(hào)碼：________________2.4聯(lián)系人：____________________2.5聯(lián)系電話：__________________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。四、聘用內(nèi)容4.1聘用方聘請(qǐng)被聘用方擔(dān)任______職位，主要職責(zé)為：（詳細(xì)職責(zé)描述）4.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1聘用方應(yīng)支付給被聘用方每月工資為人民幣_(tái)_____元。5.2聘用方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3聘用方應(yīng)為本合同約定的工資支付給被聘用方提供不低于______級(jí)的勞動(dòng)保護(hù)。六、保密條款6.1雙方同意，本合同期間及本合同終止后______年內(nèi)，被聘用方應(yīng)對(duì)聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更、解除或終止。7.2如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同，但應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：________________被聘用方（簽字）：________________身份證號(hào)碼：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.被聘用方的個(gè)人簡(jiǎn)歷或相關(guān)資格證書(shū)

2.聘用方的公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.工資支付證明

6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未能按照合同約定履行職務(wù)或完成工作任務(wù)

2.泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息

3.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止合同

4.未能按照約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)

5.違反合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

3.保密義務(wù)：指在合同約定期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)雙方約定的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.被聘用方未能按照約定完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，如問(wèn)題仍然存在，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。

2.泄露保密信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如無(wú)法挽回?fù)p失，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。

3.合同變更、解除或終止糾紛：進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

4.工資支付或社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定及時(shí)解決，如仍有爭(zhēng)議，可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)人才，如項(xiàng)目經(jīng)理