公司禁賭禁毒禁酒管理制度

公司禁賭禁毒禁酒管理制度為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，保障員工身心健康，公司訂立了本《禁賭禁毒禁酒管理制度》。全部員工都應(yīng)當(dāng)遵守此制度，違反者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。一、目的和適用范圍本制度旨在規(guī)范公司員工的行為，禁止賭博、吸毒和酗酒的行為，以保障公司的正常運(yùn)作和員工的身心健康。本制度適用于全部公司員工。二、禁止賭博行為公司員工不得參加任何形式的賭博活動(dòng)，包含但不限于賭博網(wǎng)站、彩票、撲克牌、骰子、賭場(chǎng)等。公司員工不得以任何方式在公司場(chǎng)合進(jìn)行賭博活動(dòng)，包含但不限于賭博設(shè)備、賭博游戲等。三、禁止吸毒行為公司員工不得參加吸食、注射或泡制任何毒品，包含但不限于大麻、海洛因、可卡因、冰毒等。公司員工不得攜帶、販賣(mài)或傳播任何毒品。四、禁止飲酒行為在工作時(shí)間內(nèi)，公司員工不得飲酒。上班前兩小時(shí)內(nèi)和工作期間，公司員工不得飲用酒精飲料。公司員工在公司舉辦的活動(dòng)中不得過(guò)度飲酒，以免影響工作和公司形象。五、禁止違規(guī)行為公司員工不得為他人供應(yīng)、傳遞毒品或供應(yīng)賭博場(chǎng)合。公司員工不得以賭博、吸毒或酗酒等違規(guī)行為干擾其他員工的正常工作秩序或工作安全。公司員工不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等途徑宣揚(yáng)賭博、吸毒或酗酒等行為。六、違紀(jì)處理對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)公司規(guī)定的紀(jì)律處分程序進(jìn)行處理，處理方式包含但不限于：1.談話(huà)教育：對(duì)初犯細(xì)小違規(guī)行為的員工進(jìn)行口頭警告和談話(huà)教育。2.記過(guò)處分：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，予以記過(guò)處分，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄。3.記大過(guò)處分：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、毫無(wú)悔改的員工，予以記大過(guò)處分，并可能對(duì)其作出停職、降職、解聘等處理。4.移送司法處理：對(duì)于涉嫌犯罪的員工，將移交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行司法處理。七、宣傳教育公司將定期組織禁賭、禁毒、禁酒相關(guān)的宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)于禁賭、禁毒、禁酒的認(rèn)知和警惕。公司將供應(yīng)相關(guān)教育培訓(xùn)，幫忙員工了解賭博、吸毒、飲酒的危害和后果，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生態(tài)度和價(jià)值觀。八、保密與投訴公司將對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，確保員工在相關(guān)問(wèn)題上的隱私得到保護(hù)。任何員工有權(quán)舉報(bào)禁賭、禁毒、禁酒等違規(guī)行為，公司將對(duì)舉報(bào)人的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并依據(jù)公司規(guī)定的投訴處理程序進(jìn)行處理。九、附則本制度從頒布之日開(kāi)始執(zhí)行。公司將依據(jù)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和完善，并及時(shí)通知全部員工。對(duì)于本制度未掩蓋的問(wèn)題，將參照公司其他相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。制度全部權(quán)和最終解釋權(quán)歸公司全部。結(jié)束語(yǔ)公司懇請(qǐng)全部員工嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，共同營(yíng)造一個(gè)健康和諧、樂(lè)觀向上的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步解