醫(yī)療保健停薪留職協(xié)議書

醫(yī)療保健停薪留職協(xié)議書合同編號(hào)：__________醫(yī)療保健停薪留職協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的員工，因個(gè)人原因需要停薪留職。為明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人健康原因需要休息治療，經(jīng)甲方同意，可以申請(qǐng)停薪留職。1.2乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，經(jīng)甲方同意，可以申請(qǐng)停薪留職。1.3乙方因其他特殊原因需要停薪留職，經(jīng)甲方同意，可以申請(qǐng)停薪留職。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議書的停薪留職期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在停薪留職期滿后，如需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。三、停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2停薪留職期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間，乙方不得享受甲方提供的其他福利待遇。四、停薪留職期間責(zé)任4.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方本人的健康狀況和家庭情況。4.2乙方在停薪留職期間不得以任何方式損害甲方的利益。4.3乙方在停薪留職期間如遇緊急情況，甲方應(yīng)盡力提供幫助。五、協(xié)議解除和終止5.1乙方在停薪留職期間如遇特殊情況，需要提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除或終止本協(xié)議。5.2本協(xié)議在停薪留職期滿后自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人健康狀況證明2.乙方家庭情況證明3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方緊急情況聯(lián)系方式列表5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，擅自恢復(fù)工資待遇或享受其他福利待遇。2.乙方在停薪留職期間故意損害甲方利益。3.甲方在停薪留職期間未按約定為乙方提供必要的幫助。4.甲方未按約定在停薪留職期滿后終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)：指依法成立的，以提供醫(yī)療保健服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.停薪留職：指員工因特殊原因，在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資和享受其他福利待遇的行為。3.直系親屬：指員工的父母、配偶、子女。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定，為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間需要緊急幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系甲方，甲方應(yīng)盡力提供幫助。2.乙方在停薪留職期間如遇特殊情況需提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除或終止。3.甲方在停薪留職期間未按約定提供幫助時(shí)，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)與員工之間因個(gè)人