北京市外貿(mào)行業(yè)勞動合同模板

北京市外貿(mào)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備對外貿(mào)易經(jīng)營資格，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務需要，出差或派駐國外工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。2.乙方出差或派駐國外工作期間的工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動條件。2.甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、非法搜查乙方，不得強迫乙方從事違法勞動。第五條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條經(jīng)濟補償1.甲方依照本勞動合同解除或終止勞動合同的，應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動解除或終止勞動合同的，無權要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應在每月約定的支付日期前支付乙方工資。如有違約，甲方需支付違約金，并承擔乙方因此造成的一切損失。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。如有違約，甲方需補繳社會保險費，并承擔乙方因此造成的一切損失。3.甲方未提供符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動條件：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應提供符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動條件。如有違約，甲方需承擔乙方因此造成的一切損失。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、非法搜查乙方。如有違約，甲方需承擔乙方因此造成的一切損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：是指用人單位依照法律規(guī)定，解除或終止勞動合同后，向勞動者支付的補償。4.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者約定，在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由未到崗，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，提醒甲方按時支付工資；如甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。3.甲方未依法繳納社會保險費：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方補繳社會保險費；如甲方拒絕繳納，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.勞動條件不符合國家標準：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方改善勞動條件；如甲方拒絕改善，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為外貿(mào)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關