物業(yè)管理員工合同

物業(yè)管理員工合同合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方物業(yè)管理公司的員工，具體崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。4.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方物業(yè)管理資質(zhì)證書復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.社會保險繳納證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未支付違約金。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供勞動條件，或未保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對物業(yè)進行維修、保養(yǎng)、管理，確保物業(yè)正常使用和增值的活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到工作難題或工作環(huán)境不佳。解決辦法：乙方應與甲方溝通，甲方應及時解決乙方的合理訴求。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方需要加班，但甲方未支付加班工資。解決辦法：乙方應與甲方協(xié)商加班工資事宜，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權利義務。2.物業(yè)公司與其他企業(yè)合作，需要簽訂保密協(xié)議。