代發(fā)工資委托書樣本格式

代發(fā)工資委托書樣本格式合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本代發(fā)工資委托書，以便共同遵守。第一條委托事項1.1甲方同意將其員工工資的發(fā)放工作委托給乙方。1.2甲方應(yīng)確保其員工工資的準(zhǔn)確無誤，并在約定的時間內(nèi)提供給乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求及時、準(zhǔn)確地將工資發(fā)放給甲方員工。第二條工資發(fā)放方式2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工資數(shù)據(jù)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放給甲方員工。2.2乙方應(yīng)在甲方提供的工資發(fā)放日當(dāng)天完成工資的發(fā)放工作。2.3乙方應(yīng)確保工資發(fā)放過程的保密性，避免甲方員工個人信息泄露。第三條費用結(jié)算3.1甲方應(yīng)按照約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方工資代發(fā)服務(wù)費。3.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放后五個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付給乙方。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照發(fā)票金額進(jìn)行支付。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照約定時間提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時發(fā)放工資的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定時間、準(zhǔn)確無誤地發(fā)放工資的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2甲方應(yīng)對乙方提供的工資代發(fā)服務(wù)過程和相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，提前終止本合同，需提前一個月書面通知對方。6.2在合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方未發(fā)放工資的后續(xù)事宜。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（委托方）法定代表人身份證明3.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.工資發(fā)放明細(xì)表7.服務(wù)費用結(jié)算明細(xì)表8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時發(fā)放工資的，甲方構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時間、準(zhǔn)確無誤地發(fā)放工資的，乙方構(gòu)成違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.提前終止合同未提前一個月書面通知對方的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指承擔(dān)工資代發(fā)委托義務(wù)的企業(yè)或組織。2.乙方（受托方）：指接受工資代發(fā)委托，并承擔(dān)工資代發(fā)義務(wù)的企業(yè)或組織。3.工資代發(fā)服務(wù)費：指乙方為甲方提供工資代發(fā)服務(wù)所收取的費用。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供工資數(shù)據(jù)解決辦法：甲方應(yīng)合理安排工資數(shù)據(jù)提供時間，確保在約定時間內(nèi)提供給乙方。2.問題：乙方未能按時、準(zhǔn)確無誤地發(fā)放工資解決辦法：乙方應(yīng)加強工資發(fā)放環(huán)節(jié)的管理，確保按時、準(zhǔn)確無誤地發(fā)放工資。3.問題：工資數(shù)據(jù)泄露解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強信息安全管理，防止工資數(shù)據(jù)泄露。4.問題：合同解除或終止后的工資發(fā)放解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定合同解除或終止后的工資發(fā)放事宜，確保員工權(quán)益不受影響。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)。2.甲方確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并在約定時間內(nèi)提供給乙方。3.乙方按照甲方的要求及時、準(zhǔn)確地將工資發(fā)放給甲方員工。4.乙方確保工資發(fā)放過程的保密性