安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同

安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事安全標(biāo)識(shí)印刷工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守工作紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果，屬于甲方所有。5.2乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于甲方所有。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)工作崗位說(shuō)明2.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)工作環(huán)境與條件評(píng)估報(bào)告3.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策5.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議6.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法7.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)員工培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境與條件，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境與條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境與條件；必要時(shí)可向相關(guān)政府部門(mén)投訴。2.工資支付不及時(shí)或不足額：保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付工資的要求；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的要求；如甲方仍不繳納，可向相關(guān)政府部門(mén)投訴。5.泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即停止泄露行為，向甲方道歉；如甲方遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.提前解除勞動(dòng)合同未通知：與甲方溝通，明確解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定；按照甲方要求提前通知解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.安全標(biāo)識(shí)印刷廠(chǎng)為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品