2024餐飲雇傭勞動(dòng)合同范本

2024餐飲雇傭勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的餐飲場所。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間如下：3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元。第五條試用期5.1乙方的試用期為____個(gè)月。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。5.3試用期內(nèi)，乙方如無不正當(dāng)理由提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得單方面解除合同。9.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方餐飲服務(wù)許可證副本8.甲方規(guī)章制度文檔9.甲方工作崗位職責(zé)說明10.甲方員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間提供勞動(dòng)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)合同：指甲方雇傭乙方提供餐飲服務(wù)的工作合同。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在甲方工作的考察期。4.工資：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，甲方支付的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方個(gè)人原因，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要雇傭乙方提供餐飲服務(wù)。2.乙方具備提供