前勞務派遣合同范本

前勞務派遣合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]合同名稱：前勞務派遣合同甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務人員；乙方愿意接受甲方派遣的勞務人員，并對其進行管理和使用；雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務人員派遣1.1甲方同意向乙方派遣勞務人員，派遣人員的人數(shù)、崗位、職責等詳見附件。1.2甲方應確保派遣的勞務人員具備滿足乙方工作需要的技能和素質(zhì)，并按照乙方的要求進行培訓。1.3甲方應承擔派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等費用，并按照約定向乙方支付管理費。第二條勞務人員的管理和使用2.1乙方對派遣的勞務人員實行崗位管理，根據(jù)工作需要安排其工作內(nèi)容，并對派遣人員的勞動過程進行監(jiān)督和考核。2.2乙方應按照甲方提供的勞務人員的個人信息和崗位需求，制定合理的工作計劃，確保派遣人員的工作時間符合國家規(guī)定。2.3乙方應按時足額向甲方支付管理費，如有延遲支付，應按照遲延支付金額的[填寫遲延支付金額的百分比]%支付違約金。第三條勞務人員的工資和福利3.1甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等費用。3.2甲方應確保派遣勞務人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，并根據(jù)實際工作時間支付加班費。3.3乙方應尊重派遣勞務人員的合法權(quán)益，不得降低其工資待遇，不得解除其勞動合同。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2在合同有效期內(nèi)，如甲方需變更或解除合同，應提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。4.3如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第五條違約責任5.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付管理費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定支付派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等費用的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。7.2合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣勞務人員名單2.派遣勞務人員崗位職責和要求3.派遣勞務人員工資待遇明細4.管理費支付明細以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同名稱：前勞務派遣合同甲方：（全稱）乙方：（全稱）第三方：（全稱，以下簡稱“供應商”）鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務人員；乙方愿意接受甲方派遣的勞務人員，并對其進行管理和使用；同時，甲方為了確保派遣勞務人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性，引入第三方供應商作為派遣勞務人員的提供方；雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方供應商的義務1.1供應商應按照甲方的要求，提供符合職位要求和素質(zhì)的勞務人員。1.2供應商應對派遣勞務人員進行必要的培訓，確保其具備滿足乙方工作需要的技能和素質(zhì)。1.3供應商應承擔派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等費用，并按照約定向甲方支付管理費。第二條甲方的權(quán)利和義務2.1甲方有權(quán)要求供應商提供符合約定質(zhì)量和數(shù)量的勞務人員。2.2甲方有權(quán)對供應商提供的勞務人員進行工作過程的監(jiān)督和考核。2.3甲方應按時足額向供應商支付管理費，如有延遲支付，應按照遲延支付金額的[填寫遲延支付金額的百分比]%支付違約金。第三條乙方的義務和限制3.1乙方應按照甲方提供的勞務人員的個人信息和崗位需求，制定合理的工作計劃，確保派遣人員的工作時間符合國家規(guī)定。3.2乙方不得降低派遣勞務人員的工資待遇，不得解除其勞動合同。3.3乙方應在合同有效期內(nèi)，按照約定向甲方支付管理費。第四條違約責任4.1供應商未按照約定提供勞務人員的，甲方有權(quán)解除合同，并要求供應商支付違約金。4.2乙方未按照約定支付管理費的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.3甲方未按照約定支付管理費的，供應商有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第五條第三方供應商的額外義務5.1供應商應對派遣勞務人員的行為進行監(jiān)督和管理，確保其不影響乙方的正常運營。5.2供應商應在接到甲方或乙方關(guān)于派遣勞務人員問題的通知后，及時采取措施予以解決。5.3供應商應對派遣勞務人員的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第六條其他約定6.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。6.2合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣勞務人員名單2.派遣勞務人員崗位職責和要求3.派遣勞務人員工資待遇明細4.管理費支付明細第二篇范文的總結(jié)：第三方主體的介入，為甲方提供了更為穩(wěn)定和高質(zhì)量的勞務人員，同時也為甲方提供了更多的權(quán)利保障。通過與供應商的約定，甲方在勞務人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性方面有了更多的保障，同時，供應商的額外義務也使得甲方在合同執(zhí)行過程中更加順利。乙方作為接受勞務的一方，其違約和限制條款的增加，使得甲方在合同執(zhí)行過程中有了更多的控制權(quán)，可以更好地保障甲方的權(quán)益。第三方主體的介入，不僅提高了甲方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益保障，也提高了甲方的合同執(zhí)行效率，降低了甲方的合同風險。同時，第三方供應商的介入，也使得乙方在勞務人員的管理和使用上更加便捷，提高了乙方的運營效率?？偟膩碚f，第三方主體的介入，為甲方提供了更多的權(quán)益保障，提高了甲方的合同執(zhí)行效率，降低了甲方的合同風險。同時，也為乙方提供了更好的勞務人員管理和使用，提高了乙方的運營效率。第三方主體的介入，使得合同的執(zhí)行更加順利，達到了甲方的預期目的。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同名稱：前勞務派遣合同甲方：（全稱）乙方：（全稱）第三方：（全稱，以下簡稱“服務提供商”）鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務人員；乙方愿意接受甲方派遣的勞務人員，并對其進行管理和使用；同時，乙方為了確保派遣勞務人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性，引入第三方服務提供商作為派遣勞務人員的提供方；雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務提供商的義務1.1服務提供商應按照乙方的要求，提供符合職位要求和素質(zhì)的勞務人員。1.2服務提供商應對派遣勞務人員進行必要的培訓，確保其具備滿足乙方工作需要的技能和素質(zhì)。1.3服務提供商應承擔派遣勞務人員的工資、福利、社會保險等費用，并按照約定向乙方支付管理費。第二條乙方的權(quán)利和義務2.1乙方有權(quán)要求服務提供商提供符合約定質(zhì)量和數(shù)量的勞務人員。2.2乙方有權(quán)對服務提供商提供的勞務人員進行工作過程的監(jiān)督和考核。2.3乙方應按時足額向服務提供商支付管理費，如有延遲支付，應按照遲延支付金額的[填寫遲延支付金額的百分比]%支付違約金。第三條甲方的義務和限制3.1甲方不得降低派遣勞務人員的工資待遇，不得解除其勞動合同。3.2甲方應在合同有效期內(nèi)，按照約定向乙方支付管理費。3.3甲方應對派遣勞務人員的行為進行監(jiān)督和管理，確保其不影響乙方的正常運營。第四條服務提供商的違約責任4.1服務提供商未按照約定提供勞務人員的，乙方有權(quán)解除合同，并要求服務提供商支付違約金。4.2甲方未按照約定支付管理費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第五條服務提供商的額外義務5.1服務提供商應對派遣勞務人員的行為進行監(jiān)督和管理，確保其不影響乙方的正常運營。5.2服務提供商應在接到乙方關(guān)于派遣勞務人員問題的通知后，及時采取措施予以解決。5.3服務提供商應對派遣勞務人員的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第六條其他約定6.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。6.2合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣勞務人員名單2.派遣勞務人員崗位職責和要求3.派遣勞務人員工資待遇明細4.管理費支付明細第三篇范文的總結(jié)：乙方為主導的合同模式，強調(diào)了乙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益保障和控制權(quán)。通過與服務提供商的約定，乙方在勞務人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性方面有了更多的保障，同時，服務提供商的額外義務也使得乙方在合同執(zhí)行過程中更加順利。甲方作為提供勞務的一方，其違約和限制條款的增加，使得乙方在合同執(zhí)行過程中有了更多的控制權(quán)，可以更好地保障乙方的權(quán)益。第三方主體的介入，不僅提高了乙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益保障，也提高了乙方的合同執(zhí)行效率，降低了