2024年無固定期限勞動合同范文（3篇）

第5頁共5頁2024年無固定期限勞動合同范文編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________________________。第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有___________________。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年無固定期限勞動合同范文（2）甲方（單位）：_______________________________地址：________________________________________法定代表人（負責人）：_________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（個人）：_______________________________身份證號碼：_______________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔任_____________________工作崗位，乙方接受甲方的雇傭。第二條合同期限本合同為無固定期限合同，從__________年________月_________日起生效。第三條工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，完成所分配工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方的工作崗位為___________________，主要職責為___________________。第四條薪酬福利1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付相應的工資。2.乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周________小時，工作日為_____________。2.乙方享有法定的年休假，具體的年休假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和工作結(jié)束后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守秘密，不得泄露或向外界披露。第七條終止勞動合同1.若乙方因勞動能力喪失、不符合崗位要求等原因不能勝任工作，經(jīng)甲方通知后，乙方應主動提出解除勞動合同。2.若乙方因本人原因自行辭職，應提前________天書面通知甲方，并履行相關(guān)手續(xù)。3.若甲方因規(guī)?？s減、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，解除勞動合同，甲方應提前________天通知乙方。第八條違約責任1.若一方違約，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方的利益，甲方有權(quán)解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第九條爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：_____________________法定代表人（負責人）：_________________乙方（個人）：_____________________簽字日期：______年_______月_______日2024年無固定期限勞動合同范文（3）勞動合同甲方：[雇主姓名/公司名稱]乙方：[雇員姓名]為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的就業(yè)問題達成如下協(xié)議，并簽訂本合同。一、職位及工資1.乙方將被聘為甲方的[職位名稱]，并接受相關(guān)職責和權(quán)力。2.乙方的月薪為人民幣[具體數(shù)字]元。薪資將于每月[具體日期]發(fā)放。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。2.工作地點為甲方的[具體辦公地點]。三、試用期1.乙方將在甲方服務(wù)的前[具體天數(shù)]天內(nèi)為試用期。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和福利。3.在試用期結(jié)束，如果甲方認為乙方工作表現(xiàn)良好，則合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。四、福利待遇1.乙方享受甲方公司正式員工的福利待遇，具體包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪休假、年度假期、醫(yī)療保險等。2.乙方在享受福利和待遇時需要符合甲方公司的相關(guān)規(guī)定和要求。五、合同解除1.任何一方有權(quán)在提前提出書面通知的情況下解除本合同。2.如果乙方在試用期內(nèi)或合同生效后違反公司規(guī)定或職業(yè)道德，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.在合同解除后，乙方必須歸還所有甲方產(chǎn)權(quán)內(nèi)的物品，并注銷在甲方名下的各類賬號。六、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)作的所有知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)機密和保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、爭議解決1.本合同的