2024年雇傭合同參考范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年雇傭合同參考范文甲方(用人單位名稱(chēng))：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系電話：_____地址：乙方(勞動(dòng)者姓名)：居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____住址：雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日。2.工作時(shí)間：早8：30_____晚17:00【含午飯時(shí)間】。五、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元。六、利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。八、勞動(dòng)合同解除與終止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;2、乙方不能勝任工作;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(四)如乙方辭職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。借、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)，以確保真實(shí)可靠性。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同參考范文（二）雇傭合同本合同于____年___月___日簽訂，雇傭雙方為_(kāi)______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）和______先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。一、工作內(nèi)容與要求1.公司特聘請(qǐng)員工從事以下工作：____（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.員工應(yīng)按公司規(guī)定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量、效率，并服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)___至____。2.工作地點(diǎn)為公司指定的場(chǎng)所，存在需要時(shí)公司有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)。三、薪資和福利1.公司將為員工支付基本薪資為_(kāi)___元/月（稅前），具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。2.員工享有公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)評(píng)定年終獎(jiǎng)金發(fā)放。四、試用期1.員工入職后將經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期，期間工資待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。2.試用期表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將予以正式聘用并簽訂正式雇傭合同。五、保密義務(wù)1.員工在公司工作期間和離職后，應(yīng)承擔(dān)公司相關(guān)信息的保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密資料。2.公司在離職后績(jī)效優(yōu)異的員工，公司可給予適當(dāng)?shù)碾x職補(bǔ)償。六、解雇條件1.在公司工作期間，員工違反公司規(guī)定或表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)解除雇傭關(guān)系。2.在公司解雇員工后，員工沒(méi)有義務(wù)要求公司支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。七、爭(zhēng)議解決本合同有關(guān)爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好溝通解決，如無(wú)法協(xié)商，應(yīng)提交____仲裁委員會(huì)仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)__