監(jiān)理人員勞動合同2024年

監(jiān)理人員勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)簽一年。第二條工作內容

2.1乙方擔任甲方監(jiān)理人員，負責對甲方項目的監(jiān)理工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成監(jiān)理任務，并保證監(jiān)理工作的質量和進度。第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所在地。第四條工作時間

4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，如需加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

5.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。

5.3乙方如因工作原因造成甲方損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償金額。第六條保密條款

6.1乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止

7.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。

7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同。

7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方項目監(jiān)理方案

6.乙方工作績效考核標準

7.保密協議

8.勞動合同解除/終止證明

9.甲方支付工資的銀行流水單二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成監(jiān)理工作，或監(jiān)理工作質量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息。

3.乙方未經甲方同意，私自離職或與其他用人單位建立勞動關系。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、五險一金等。

5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。

6.甲方未按照約定提供乙方培訓、晉升機會。

7.甲方未按照約定履行合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.監(jiān)理人員：負責對甲方項目的監(jiān)理工作，確保項目按照約定質量、進度完成。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，調整工作計劃，提供必要支持。

2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失。

3.乙方離職：按照合同約定程序辦理離職手續(xù)，及時補充人員。

4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，協商解決，必要時依法維權。

5.工作條件或環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，提出改善建議，協商解決。五、所有應用場景：

1.甲方為新項目招聘監(jiān)理人員。

2.甲方對現有監(jiān)理人員進行崗位調整。

3.甲方與乙方協商一致，提前解除或終止勞動合同。

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