2024版物業(yè)公司勞務(wù)派遣合同

2024版物業(yè)公司勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣（崗位名稱(chēng)）勞務(wù)人員。1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資格，滿(mǎn)足乙方的崗位要求。二、派遣期限2.1本合同的有效期限為_(kāi)___年，自派遣勞務(wù)人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2如乙方在派遣期限屆滿(mǎn)前需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。甲方同意延長(zhǎng)派遣期限的，雙方簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議；甲方不同意延長(zhǎng)派遣期限的，本合同自行終止。三、勞動(dòng)條件和待遇3.1甲方應(yīng)與派遣勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.4甲方應(yīng)督促派遣勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度，對(duì)派遣勞務(wù)人員的行為負(fù)責(zé)。四、勞務(wù)人員的管理和使用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)人員的簡(jiǎn)歷、技能和資格等信息，合理安排派遣勞務(wù)人員的工作崗位。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得降低派遣勞務(wù)人員的工資待遇。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2雙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣勞務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.派遣勞務(wù)人員技能和資格證書(shū)3.派遣服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合要求的派遣勞務(wù)人員，或派遣勞務(wù)人員未滿(mǎn)足乙方崗位要求。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.甲方未督促派遣勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.乙方未按時(shí)足額向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用。5.乙方降低派遣勞務(wù)人員的工資待遇。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定：規(guī)定了勞動(dòng)派遣的相關(guān)事項(xiàng)，包括派遣單位的資質(zhì)、派遣協(xié)議的簽訂等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣勞務(wù)人員不符合崗位要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.派遣服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)明確約定費(fèi)用支付方式和時(shí)間，確保按時(shí)足額支付。3.派遣勞務(wù)人員違規(guī)行為：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣勞務(wù)人員的管理，確保其遵守乙方規(guī)章制度。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)用工需求。2.企業(yè)人員短