2024版物業(yè)管理用工合同

2024版物業(yè)管理用工合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容

1.1乙方在甲方物業(yè)管理公司從事__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條社會保險

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護

6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密。

7.2乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。

8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。

8.3甲方如依法解散、破產或乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方物業(yè)管理資質證書復印件

6.甲方規(guī)章制度匯編

7.社會保險參保證明

8.保密協(xié)議

9.工作服及勞動保護用品清單

10.甲方銀行賬戶信息三、法律名詞及解釋：

1.物業(yè)管理：對住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓等物業(yè)進行綜合管理和服務的行為。

2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。

5.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、配方、設計等技術信息。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進度。

解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；設立績效考核機制，激勵乙方積極工作。

2.乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方依法為乙方參加工傷保險，按保險條款進行賠償；為乙方提供安全培訓，提高安全意識和自我保護能力。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方依法追究乙方違約責任，要求乙方承擔賠償責任；加強內部管理，簽訂保密協(xié)議，強化保密意識。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有延遲，應支付逾期付款的違約金；加強財務管理制度，確保工資按時發(fā)放。五、所有應用場景：

1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權利和義務。

2.物業(yè)公司管理員工，規(guī)范工作行為。

3.物業(yè)公司為員工繳納社會保險，保障員工