餐飲店員工合同(2024版)

餐飲店員工合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】【注冊(cè)地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（Employee）：【姓名】【身份證號(hào)碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的餐飲店，乙方愿意加入甲方的員工隊(duì)伍，共同為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐飲店擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日支付上一個(gè)月的工資。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。4.2乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日【附件】【甲方規(guī)章制度】【乙方個(gè)人資料】一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人資料二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指餐飲店的用人單位。

3.乙方：指餐飲店的勞動(dòng)者。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進(jìn)度。解決辦法：進(jìn)行溝通教育，如仍無(wú)改善，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)崗或解除合同。

2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理離職手續(xù)。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲店與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.餐飲店與員工明確工作職責(zé)與報(bào)酬。