勞動(dòng)合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資糾紛

勞動(dòng)合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資糾紛合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為協(xié)銷員，主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（二）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，并向甲方提供市場(chǎng)反饋；（三）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為基本工資加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及提成比例由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同終止和解除6.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明書5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.工資條和提成計(jì)算明細(xì)7.甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方遲到、早退、曠工，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于違約行為。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)按照合同約定扣發(fā)乙方工資，并可要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金，造成損失的，還可要求乙方賠償損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并可要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方雇傭。2.雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方支付乙方工資