工資管理委托書(shū)

工資管理委托書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方對(duì)其員工工資進(jìn)行管理，包括但不限于工資核算、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個(gè)人信息及工資數(shù)據(jù)，以便乙方進(jìn)行工資管理。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工資管理服務(wù)給予充分的支持與配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助乙方進(jìn)行核查等。二、委托期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方工資管理服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等因素雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，按月預(yù)付，每月__日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方工資管理服務(wù)許可證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方提供的員工個(gè)人信息及工資數(shù)據(jù)5.乙方開(kāi)具的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按約定提供工資管理服務(wù)的，視為違約。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個(gè)人信息及工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同的，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息的，視為違約。5.雙方在其他約定事項(xiàng)中明確的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中約定的委托方，即需要進(jìn)行工資管理的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的受托方，即提供工資管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.工資管理服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供工資管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供員工個(gè)人信息及工資數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供所需信息，必要時(shí)乙方可主動(dòng)與甲方溝通獲取。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如有疑問(wèn)，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。3.問(wèn)題：乙方未按約定提供工資管理服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，按照法律規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)需要進(jìn)行工資管理，但未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工資管理部門(mén)或人員的情況。2.適用于企業(yè)規(guī)模較大，工資管理任務(wù)繁重，需要專(zhuān)