下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
遲到曠工的檢討書(shū)合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方遲到曠工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方應(yīng)按時(shí)到崗,如有特殊情況需要提前請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)一天。如未按時(shí)到崗且未提前請(qǐng)假,乙方應(yīng)向甲方支付遲到費(fèi)用。1.遲到費(fèi)用計(jì)算方式:遲到時(shí)間(分鐘)×乙方小時(shí)工資。2.乙方遲到累計(jì)達(dá)到三次,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告,并要求乙方支付警告費(fèi)用人民幣伍佰元整。3.乙方遲到累計(jì)達(dá)到五次,甲方有權(quán)與乙方解除本合同,并要求乙方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整。二、乙方如有曠工行為,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告,并要求乙方支付警告費(fèi)用人民幣壹仟元整。1.乙方曠工累計(jì)達(dá)到三次,甲方有權(quán)與乙方解除本合同,并要求乙方支付違約金人民幣貳萬(wàn)元整。2.乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)三天,甲方有權(quán)與乙方解除本合同,并要求乙方支付違約金人民幣叁萬(wàn)元整。三、乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作任務(wù)。四、乙方同意,甲方在合同期間內(nèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。五、乙方同意,甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方薪資待遇。六、乙方同意,如有涉及本合同的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后,如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議,本合同自動(dòng)終止。八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.遲到曠工記錄表格4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)合同6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.工資條8.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定:1.遲到:乙方未按時(shí)到崗,且未提前請(qǐng)假。2.曠工:乙方未到崗且未提前請(qǐng)假,且累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到規(guī)定次數(shù)。4.違反公司規(guī)章制度:乙方違反甲方公司規(guī)章制度的行為。5.績(jī)效考核不合格:乙方績(jī)效考核結(jié)果未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中約定的用人單位。2.乙方:指合同中約定的勞動(dòng)者。3.遲到:指乙方未按時(shí)到崗,且未提前請(qǐng)假的行為。4.曠工:指乙方未到崗且未提前請(qǐng)假,且累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到規(guī)定次數(shù)的行為。5.違約金:指乙方違反合同約定,應(yīng)向甲方支付的賠償金。6.績(jī)效考核:指甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方頻繁遲到:解決辦法:與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,如需調(diào)整工作安排,則及時(shí)調(diào)整。若遲到次數(shù)累計(jì)達(dá)到規(guī)定次數(shù),則按照合同約定收取遲到費(fèi)用,并要求乙方支付警告費(fèi)用。2.乙方曠工:解決辦法:與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,如需調(diào)整工作安排,則及時(shí)調(diào)整。若曠工次數(shù)累計(jì)達(dá)到規(guī)定次數(shù),則按照合同約定進(jìn)行警告,并要求乙方支付警告費(fèi)用。如曠工次數(shù)達(dá)到解除合同的條件,則解除合同,并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)到崗。2.乙方因個(gè)人原因工作任務(wù)。3.乙方違反公司規(guī)章制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度民辦學(xué)校校車服務(wù)合同2篇
- 2025版新能源汽車銷售與服務(wù)合同模板下載4篇
- 2025年度農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同8篇
- 2025版綠色建筑節(jié)能技術(shù)實(shí)施合同4篇
- 2025年度高端培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)聘任合同4篇
- 二零二五年度農(nóng)家樂(lè)土地流轉(zhuǎn)與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展合同
- 二零二五年度農(nóng)家樂(lè)房屋出租與鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)合同
- 2025年度汽車租賃合同車輛違章處理范本3篇
- 案外人另案確權(quán)訴訟與執(zhí)行異議之訴的關(guān)系處理
- 二零二五年度民間借款擔(dān)保與資產(chǎn)保全服務(wù)合同樣本3篇
- 2024年山東省泰安市高考物理一模試卷(含詳細(xì)答案解析)
- 護(hù)理指南手術(shù)器械臺(tái)擺放
- 腫瘤患者管理
- 2025年中國(guó)航空部附件維修行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025春夏運(yùn)動(dòng)戶外行業(yè)趨勢(shì)白皮書(shū)
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動(dòng)合同
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)課件
- 零部件測(cè)繪與 CAD成圖技術(shù)(中職組)沖壓機(jī)任務(wù)書(shū)
- 繪本教學(xué)課件
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫(kù)380題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論