吉林省化工行業(yè)研發(fā)勞動(dòng)合同

吉林省化工行業(yè)研發(fā)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事化工行業(yè)研發(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于化工行業(yè)研發(fā)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2乙方的工資支付方式為：__________。4.3乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.5乙方加班工資按照國(guó)家和甲方的規(guī)定支付。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。5.3乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。6.3乙方經(jīng)甲方同意，可以參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.4乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.5甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情形可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方工作成果證明8.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方保密規(guī)定。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有確定存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間履行工作職責(zé)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等解決。2.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)激勵(lì)措施，調(diào)整工作環(huán)境等。3.甲方未按約定支付工資：乙方可要求甲方支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，索賠損失，必要時(shí)解除合同。5.遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘研發(fā)人員時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)整乙方