媒體行業(yè)勞動(dòng)合同模板

媒體行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班時(shí)間按照甲方的規(guī)定計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【月薪數(shù)額】元人民幣，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.2乙方的獎(jiǎng)金、提成等按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條試用期5.1乙方的試用期為【試用期長(zhǎng)度】個(gè)月。5.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。5.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.加班記錄證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成的，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)解除合同的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.