2024版社會(huì)人力資源勞動(dòng)合同

2024版社會(huì)人力資源勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二條本合同的履行，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公共利益。第三條本合同的解除、終止或解除終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：__________第五條乙方的工作任務(wù)和要求：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方的工資調(diào)整按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第四章勞動(dòng)時(shí)間第九條乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)。第十條乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第六章合同的解除、終止和解除終止后的權(quán)益處理第十四條合同解除、終止的情形：1.雙方協(xié)商一致解除、終止本合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除、終止本合同。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本合同自然解除、終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條解除、終止本合同后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條解除、終止本合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.乙方工作交接清單

8.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。

6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)報(bào)酬。

3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的設(shè)施和條件。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定物質(zhì)幫助的制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。2.問(wèn)題：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題：甲方未提供福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供福利待遇。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所