人才派遣工作協(xié)議合同范本2024年

人才派遣工作協(xié)議合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才派遣服務(wù)，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，為明確各方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作協(xié)議。一、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。

2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。二、派遣期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、派遣人員的工資、福利及保險

1.丙方的工資由甲方支付，甲方應(yīng)確保丙方的工資水平符合乙方的要求。

2.丙方享有與乙方同類員工同等福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險。

3.甲方應(yīng)依法為丙方繳納各項社會保險費用。四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)保證丙方的派遣資格符合乙方的要求，并對其工作能力、職業(yè)道德等進行培訓(xùn)和考核。

2.甲方應(yīng)負責(zé)處理丙方在工作中出現(xiàn)的問題，包括但不限于勞動糾紛、違紀行為等。

3.甲方應(yīng)承擔(dān)因丙方原因給乙方造成的損失賠償責(zé)任。五、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定接收丙方，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。

2.乙方應(yīng)按時支付甲方丙方的工資、福利及保險等費用。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對丙方進行管理和考核，并提供相關(guān)意見和建議。六、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

2.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。

3.丙方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按約定提供派遣人員或未按時支付工資、福利及保險等費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.乙方未按約定支付費用或未提供必要工作條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方和乙方簽訂的《人才派遣服務(wù)合同》

6.乙方公司規(guī)章制度

7.丙方與甲方簽訂的《勞動合同》

8.社會保險繳納證明

9.工資發(fā)放證明

10.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的《人才派遣工作協(xié)議》二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供派遣人員，或未按時支付工資、福利及保險等費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方未按約定支付費用或未提供必要工作條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.丙方未認真履行崗位職責(zé)，違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.丙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.人才派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，再將員工派遣至需求單位（乙方）工作的一種人力資源服務(wù)方式。

2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，并負責(zé)員工派遣、管理和福利保障的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣員工工作，并支付派遣員工工資、提供工作條件的用人單位。

4.違約行為：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。

5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足：解決辦法為甲方對丙方進行在崗培訓(xùn)，提高其工作能力。

2.丙方與乙方發(fā)生勞動糾紛：解決辦法為甲方協(xié)助丙方和乙方溝通，協(xié)調(diào)解決糾紛。

3.甲方未按時支付丙方工資：解決辦法為甲方及時支付工資，并向丙方道歉。

4.乙方未提供必要工作條件：解決辦法為乙方及時提供工作條件，保障丙方正常工作。

5.法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行：解決辦法為各方協(xié)商一致，根據(jù)新法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供人才派遣服務(wù)，乙方需要丙方從事特定崗位的工作。

2.甲方、乙方、丙方簽訂《人才