淮南市制造業(yè)勞動合同范本

淮南市制造業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的制造業(yè)勞動合同，旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止日期止。第二章工作內(nèi)容第四條甲方應(yīng)按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供勞動條件。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第六條乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益的工作安排。第三章勞動報酬第七條甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式，向乙方支付勞動報酬。第八條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，按時足額支付加班費(fèi)、獎金、津貼等。第四章工作時間與休息休假第九條甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每周休息日不少于一天。第十條乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第十二條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六章勞動合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十四條甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。第十五條本合同終止的情形如下：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）乙方喪失勞動能力的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章附則第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.勞動合同備案登記表6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享受的休息和休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，依法給予的幫助和補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益的工作安排，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同解除或終止后，雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建