日照市娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

日照市娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型1.甲方為乙方提供符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的就業(yè)崗位；2.乙方在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，接受甲方管理；3.甲乙雙方按照本合同約定，享有權(quán)利，履行義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作職責(zé)為：__________第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________第三章工資待遇第五條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。第六條工資支付甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。第四章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)；2.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行；3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；2.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行；3.乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，須書(shū)面提交甲方，經(jīng)甲方同意后方可緩繳或免繳；3.乙方在甲方的前身單位已參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工體檢等；2.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)待遇；3.乙方在工作期間因疾病需要治療的，甲方應(yīng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)制度相關(guān)規(guī)定為乙方提供幫助。第六章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容；2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條勞動(dòng)合同的解除1.乙方可提前三十日書(shū)面通知甲方解除本合同；2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除本合同；3.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工作交接、工資結(jié)算等。第十三條勞動(dòng)合同的終止本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲乙雙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十六條甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的材料，不得隱瞞或者歪曲事實(shí)；第十七條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充；第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工作交接單7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作時(shí)間，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資或未足額支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。6.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等原因造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可向社保部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需認(rèn)定為工傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)按流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)，雙方不同意續(xù)簽。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可依法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，乙方為從事