環(huán)境科學(xué)勞動合同

環(huán)境科學(xué)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)境科學(xué)研究的單位，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)書面達成續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如能完成甲方臨時安排的加班任務(wù)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假日，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定休息。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，珍愛生命，保護自身和他人的安全。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于科學(xué)技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。7.2乙方應(yīng)在合同到期或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3甲方如因客觀原因需裁減人員，按國家規(guī)定提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司社會保險繳納證明7.甲方公司工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，認定違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，認定違約。5.甲方未能按照約定支付乙方工資，認定違約。6.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未能按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如協(xié)商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，向乙方主張違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的環(huán)境科學(xué)研究單位，需要招聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員。2.乙方具備環(huán)境科學(xué)相關(guān)學(xué)