2024年企業(yè)用工勞動合同標準

2024年企業(yè)用工勞動合同標準**2024年企業(yè)用工勞動合同標準**

甲方（企業(yè)）：____________公司

地址：_____________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：_____________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方聘用乙方擔任公司員工，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方同意在甲方公司擔任_________崗位工作，具體工作內(nèi)容和工作地點詳見公司崗位說明書。

2.乙方應(yīng)按照公司要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。如工作內(nèi)容或工作地點發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變更合同。

三、工作時間和休息休假

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

2.甲方如因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)補償。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和績效情況，確定乙方的工資水平。

2.乙方的工資報酬由基本工資和績效工資組成，具體數(shù)額和支付方式詳見公司薪酬制度。

3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并給予乙方其他福利待遇。

五、保密義務(wù)和競業(yè)限制

1.乙方在任職期間應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或向他人泄露相關(guān)信息和資料。

2.乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在一定期限內(nèi)自營或為他人經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.勞動合同的解除或終止，應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

七、勞動爭議處理及其它

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁申請。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方（蓋章）：____________公司乙方