標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議模板

標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議模板合同編號(hào)：__________一、雇傭方信息1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、被雇傭方信息2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________三、雇傭事項(xiàng)3.1職位：雇員在雇主處擔(dān)任____________________職位。3.2工作內(nèi)容：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的指示，履行____________________工作職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。3.4工作時(shí)間：雇員的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。3.5試用期：雇員的試用期為_(kāi)___________________個(gè)月。3.6薪酬待遇：3.6.1基本工資：雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)___________________元。3.6.2獎(jiǎng)金及其他福利：雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有____________________獎(jiǎng)金及其他福利。3.7社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)為雇員繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)。四、合同的變更、解除和終止4.1任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。如需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得解除本協(xié)議。4.3.1雇傭期限屆滿，雙方未續(xù)簽；4.3.2雙方協(xié)商一致解除；4.3.3雇員因離職原因?qū)е潞贤獬?.3.4依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。五、保密條款5.1雇員應(yīng)對(duì)在雇傭期間知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，為期____________________年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雇員違反保密條款，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇傭方（甲方）：____________________被雇傭方（乙方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.雇傭方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.被雇傭方身份證明復(fù)印件3.職位描述文檔4.工作職責(zé)說(shuō)明5.薪酬待遇明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.任何一方提出的合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.擅自變更合同內(nèi)容：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，一方擅自改變合同約定的條款。2.未能履行保密義務(wù)：雇員未能按照合同約定保密信息，導(dǎo)致信息泄露。3.未能按時(shí)支付薪酬：雇主未能按照約定時(shí)間支付雇員的工資。4.未能提供合法的工作環(huán)境：雇主未能提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭方：指本協(xié)議中雇傭方一方的公司或組織。2.被雇傭方：指本協(xié)議中被雇傭的一方，即雇員。3.試用期：指雇傭雙方在正式錄用前，為了相互了解和考察而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，雇主為雇員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬?duì)幾h：如發(fā)生薪酬支付問(wèn)題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.工作職責(zé)不明確：應(yīng)及時(shí)溝通明確工作職責(zé)，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.保密義務(wù)違反：雇員違反保密義務(wù)，雇主可要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.工作環(huán)境不合規(guī)：雇主應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，確保符合法律法規(guī)要求。5.合同變更：如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的正式雇傭關(guān)系建立。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合