企業(yè)工會工作參考計(jì)劃

企業(yè)工會工作參考計(jì)劃2020年是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神的重要一年,也是XX公司面臨新情勢、新挑戰(zhàn)、謀求開展的關(guān)鍵之年。在新的一年里,公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點(diǎn),腳踏實(shí)地開展工作,積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)和發(fā)動廣大職工,為公司的開展和兩個文明建立作奉獻(xiàn)。結(jié)合XX工會的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定二OO七年度XX工會工作打算。一、指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神,緊扣集團(tuán)公司工會工作部署,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會工作重點(diǎn)：加強(qiáng)工會基層建立,發(fā)揮基層工會作用；關(guān)懷職工消費(fèi)生活,維護(hù)職工切身利益。即：“組織起來,實(shí)在維權(quán)”。圍繞中心,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,接著在“抓競賽、搞活動、強(qiáng)素養(yǎng)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé),努力為職工群眾辦實(shí)事,加強(qiáng)工會組織本身建立,團(tuán)結(jié)發(fā)動職工為公司經(jīng)濟(jì)建立做出新奉獻(xiàn)。二、做的幾項(xiàng)工作:一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹2020年XXX工作會議精神和XXX工會07年工作要點(diǎn)提出的目的任務(wù),在全體干部職工中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,結(jié)合本部門、本崗位工作,研究如何發(fā)揮部門效能,做出新的奉獻(xiàn)。二、在全XXXX干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱辛奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育活動。一是廣泛開展情勢任務(wù)宣傳教育,宣傳XXX近年各項(xiàng)工作的開展目的和07年的各項(xiàng)消費(fèi)目的任務(wù)；二是圍繞怎么樣樹立思想觀念、怎么樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動；三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。三、依照XXXX工會2020年工作部署,結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)立活動、在全XXX干部職工中開展“辭別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動。活動共分四個步驟:一是召開發(fā)動會,廣泛進(jìn)展宣傳發(fā)動；二是結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為；三是加強(qiáng)思想道德教育,建章立制；四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開辟創(chuàng)新,鼓舞員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素養(yǎng)。四、結(jié)合XXXX07年消費(fèi)運(yùn)營開展的現(xiàn)狀,在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)效勞創(chuàng)新,通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素養(yǎng),為企業(yè)的開展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。五、接著開展工會作用承諾行開工作,強(qiáng)化工會維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲,及時理解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時發(fā)覺工作中存在的缺乏,加強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。六、積極推進(jìn)XXXX的企業(yè)文化建立,開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽,卡拉OK競賽等,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒服地做好本職工作,營建充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氣氛,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。七、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)懷困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有協(xié)助。維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本。親密聯(lián)絡(luò)群眾,關(guān)懷職工的生活,聽取職工的意見和要求,協(xié)助職工處理困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。接著開展“送暖和”活動,慰咨詢傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。八、加強(qiáng)企業(yè)民主治理,鼓舞員工參政議政,為中心的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化建議。調(diào)發(fā)動工的積極性,引導(dǎo)員工將本身開展與企業(yè)開展親密相連,激發(fā)職工的主人翁精神,加強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的制造力,充分發(fā)揮其聰明才