醫(yī)療慈善與社會責(zé)任管理制度

醫(yī)療慈善與社會責(zé)任管理制度第一章總則為加強醫(yī)院的社會責(zé)任管理，發(fā)揮醫(yī)療慈善的作用，提高社會保障水平，特訂立本規(guī)章制度。本制度適用于我院全部醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員，旨在規(guī)范醫(yī)療慈善和社會責(zé)任管理工作，保障公平、公正、透亮的運行。第二章醫(yī)療慈善管理第一節(jié)慈善募捐和使用醫(yī)院樂觀參加醫(yī)療慈善募捐活動，包含但不限于向社會發(fā)布募捐公告、接受捐贈款物等。全部募捐活動必需依法合規(guī)，如需涉及財政資金，需依照相關(guān)法規(guī)進行申請和使用。募捐款物必需真實記錄，?？顚Ｓ茫_保募捐資金用于醫(yī)療慈善事業(yè)，不得挪作他用。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員以任何形式收受募捐款物，如發(fā)現(xiàn)違法行為將依法處理。第二節(jié)醫(yī)療救助和救助對象管理醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療救助基金，用于救助無法支出醫(yī)療費用的貧困患者。救助對象確實定必需嚴(yán)格依照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保救助對象的合法性和真實性。救助對象需提交相應(yīng)的申請料子，并經(jīng)過醫(yī)院的審核和評定程序確定救助額度。醫(yī)院將定期公示救助對象名單及救助金額，接受社會監(jiān)督。第三節(jié)慈善醫(yī)療服務(wù)管理醫(yī)院將組織醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員開展慈善醫(yī)療服務(wù)活動，包含義診、健康講座等。慈善醫(yī)療服務(wù)項目需提前訂立方案，并經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后實施，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。志愿者參加慈善醫(yī)療服務(wù)工作需經(jīng)過醫(yī)院的培訓(xùn)和資格審核。慈善醫(yī)療服務(wù)項目的費用由醫(yī)院承當(dāng)，必需依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得傾向性布置患者。第三章社會責(zé)任管理第一節(jié)社會公益活動醫(yī)院將樂觀參加社會公益活動，如捐資助學(xué)、支持貧困地區(qū)的醫(yī)療保健等。社會公益活動應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)政策和法規(guī)，確保所贈資金和物品的合法性和規(guī)范性。具體的社會公益活動方案需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)并依照計劃進行實施。第二節(jié)生態(tài)環(huán)境保護醫(yī)院樂觀履行環(huán)境保護責(zé)任，推行綠色醫(yī)療，減少和合理利用醫(yī)療廢物。醫(yī)院將定期開展環(huán)境保護宣傳教育活動，提高醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員的環(huán)保意識。醫(yī)院設(shè)立環(huán)境保護專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)境保護工作，并定期進行環(huán)境檢測和評估。第三節(jié)敬重員工權(quán)益醫(yī)院敬重醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員的權(quán)益，保障其合法的勞動權(quán)益。醫(yī)院建立健全員工激勵機制，為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員在工作中享有平等待遇，不得因種族、宗教、性別等因素而受到鄙視。第四章監(jiān)督與懲罰第一節(jié)監(jiān)督機制醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療慈善與社會責(zé)任管理委員會，負(fù)責(zé)慈善與社會責(zé)任管理工作的監(jiān)督和引導(dǎo)。醫(yī)院建立投訴和舉報制度，接受公眾的監(jiān)督和舉報，對涉及醫(yī)療慈善和社會責(zé)任的投訴和舉報，及時進行核實和處理。第二節(jié)違規(guī)處理對醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員涉及違反慈善與社會責(zé)任管理制度的行為，將依法追究責(zé)任，包含但不限于紀(jì)律處分、行政懲罰等。對違規(guī)使用慈善募捐款物、挪用救助資金等行為，將依法進行調(diào)查和追責(zé)，對于有違法行為的將移交司法機關(guān)處理。第五章附則本制度由醫(yī)院負(fù)責(zé)人負(fù)