醫(yī)院護(hù)士工作制度

醫(yī)院護(hù)士工作制度一、總則為了規(guī)范醫(yī)院護(hù)士的工作行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障患者的安全和健康，訂立本工作制度。二、崗位職責(zé)1.護(hù)士崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)囑，依照醫(yī)生的要求進(jìn)行護(hù)理操作，并保持良好的溝通和協(xié)作。1.2負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)患者的生命體征，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)告異常情況，并采取必需的護(hù)理措施。1.3負(fù)責(zé)處理護(hù)理記錄、病歷等工作，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。1.4幫助醫(yī)生進(jìn)行各類檢查和治療操作，并供應(yīng)必需的幫助和支持。1.5保持審核和更新相關(guān)護(hù)理操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)連續(xù)的護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)。1.6參加各類護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提升專業(yè)水平和技能。2.領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)2.1負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施醫(yī)院護(hù)士的工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。2.2組織護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)管理，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率的提升。2.3負(fù)責(zé)護(hù)士的招聘、培訓(xùn)和評(píng)優(yōu)工作，建立完善的人才梯隊(duì)。2.4監(jiān)督護(hù)士的工作質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。2.5統(tǒng)籌協(xié)調(diào)護(hù)士與其他科室間的工作關(guān)系，建立良好的合作關(guān)系。三、工作時(shí)間1.工作制度1.1護(hù)士依照醫(yī)院排班制度進(jìn)行工作，分為白班、夜班和倒班。1.2白班工作時(shí)間為早上7:30至下午5:30，夜班工作時(shí)間為晚上6:30至第二天早上7:30、1.3倒班依據(jù)需要布置，工作時(shí)間為上午8:00至下午8:00、1.4護(hù)士之間需進(jìn)行交班，確保工作的連續(xù)性和信息的傳遞。2.休假制度2.1護(hù)士可以依據(jù)需要和工作布置申請(qǐng)休假，需提前向上級(jí)主管報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。2.2休假依照醫(yī)院規(guī)定的休假制度執(zhí)行，休假期間需確保工作的交接和代班布置。四、工作紀(jì)律1.出勤紀(jì)律1.1護(hù)士需定時(shí)到崗，不得遲到、早退或無故缺勤，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。1.2護(hù)士在工作中需穿著工作服，不得擅自更換或隨便更改。2.保密紀(jì)律2.1護(hù)士需嚴(yán)守患者隱私權(quán)，不得泄露患者信息和病例資料。2.2護(hù)士不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或使用患者的病歷和其他保密信息。3.專業(yè)紀(jì)律3.1護(hù)士需遵守相關(guān)操作規(guī)程和規(guī)范，不得擅自更改或違規(guī)操作。3.2護(hù)士需定期接受職業(yè)健康檢查，保證自身身體健康。4.行為紀(jì)律4.1護(hù)士需保持良好的職業(yè)形象和行為舉止，不得有違反倫理道德或損害醫(yī)院聲譽(yù)的行為。4.2護(hù)士需維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的和諧，供應(yīng)友善、溫暖和專業(yè)的服務(wù)。五、工作安全1.安全防護(hù)1.1護(hù)士需依照醫(yī)院規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，進(jìn)行各類操作時(shí)注意保護(hù)自身安全。1.2護(hù)士在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。2.感染掌控2.1護(hù)士需遵守醫(yī)院感染掌控制度，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生和消毒操作。2.2護(hù)士需自動(dòng)參加感染掌控培訓(xùn)，并定期接受感染監(jiān)測(cè)和評(píng)估。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核制度1.1醫(yī)院將依據(jù)護(hù)士工作的優(yōu)異程度、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行定期考核。1.2考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲制度2.1醫(yī)院將依據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。2.2嘉獎(jiǎng)包含表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等，懲罰包含警告、扣款、降職等。七、附則1.本制度由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，作為護(hù)士的工作準(zhǔn)則。3.護(hù)士在工作中若遇到問題，可向上級(jí)主管或醫(yī)務(wù)部門反映。本制度自發(fā)布之時(shí)起執(zhí)行，為醫(yī)院護(hù)士工作的行為準(zhǔn)則。護(hù)士需嚴(yán)格依照工作制度執(zhí)行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和患者安全。醫(yī)院將定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核和評(píng)估，依據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行相