晉江商號勞動合同范本

晉江商號勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，配合甲方調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第六條社會保險與福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.甲方為乙方提供____（如：住宿、餐飲、交通等）方面的便利條件。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反勞動合同，損害乙方權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.乙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職等原因，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動防護(hù)用品清單5.社會保險繳費(fèi)證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作流程8.勞動合同續(xù)簽協(xié)議9.保密協(xié)議10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護(hù)用品等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：包括但不限于未按時足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密：包括但不限于泄露甲方客戶信息、技術(shù)秘密等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到早退、擅離崗位、違反工作紀(jì)律等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：包括但不限于因乙方過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失、聲譽(yù)受損等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確定的勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等權(quán)益的制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建