儀器儀表制造廠勞動合同模板

儀器儀表制造廠勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，依法參加職工代表大會或者工會組織，表達和維護乙方的合法權(quán)益。5.2乙方享有依法獲得勞動爭議仲裁和提起訴訟的權(quán)利。5.3乙方在合同期內(nèi)，甲方不得降低乙方的工資待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止7.1本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行，任何一方不得擅自變更、解除和終止勞動合同。7.2甲方違法解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金的標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。8.2雙方在解決勞動爭議過程中，應(yīng)當遵守有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，維護雙方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.勞動合同期限協(xié)議書4.工作內(nèi)容詳細說明5.勞動報酬支付證明6.勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)規(guī)定7.社會保險費繳納證明8.工會組織同意書9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同變更、解除和終止協(xié)議書11.賠償金計算方法說明12.勞動爭議解決協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方違法解除或者終止勞動合同，認定為違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認定為違約行為。5.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作時，用人單位支付給勞動者的工資和各種補貼。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.社會保險：用人單位和勞動者按照國家和地方人民政府的規(guī)定，參加的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關(guān)規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，甲方應(yīng)當及時改正。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并可以依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方因法定原因解除與乙方的勞動合同。4.乙方提前通